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L'EEOC allègue que les compagnies aériennes sont biaisées contre les travailleurs handicapés

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Écrit par éditeur

Le traitement de la demande de

La US Equal Employment Opportunity Commission a poursuivi United Airlines pour discrimination présumée contre une catégorie d'employés qui sont devenus handicapés, n'ont pas pu être logés dans leurs postes et ont été rejetés par United pour des emplois vacants pour lesquels ils étaient qualifiés.

La poursuite demande des dommages-intérêts, une ordonnance du tribunal obligeant United à modifier ses politiques et garantissant que les membres du groupe sont réaffectés à des emplois pour lesquels ils sont qualifiés.

Les responsables unis n'ont pas pu être joints pour commenter.