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Les travailleurs de Waikiki Beach Marriott votent à une écrasante majorité pour ratifier un nouveau contrat

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UNITE ICI Les membres de la section locale 5 qui travaillent à Waikiki Beach Marriott ont voté à une écrasante majorité aujourd'hui pour ratifier un contrat syndical qui couvre près de 500 travailleurs.

Le contrat est calqué sur l'accord contractuel conclu le 27 novembre avec Kyo-ya, qui possède cinq hôtels exploités par Marriott qui ont fait la grève pendant 51 jours avec la demande qu'un emploi devrait suffire pour vivre à Hawaï.

Les travailleurs de Waikiki Beach Marriott ont également autorisé une grève le 10 septembre, mais ne l'ont pas fait lorsque près de 2,700 travailleurs de Kyo-ya ont commencé la grève le 8 octobre. Mais les travailleurs de Waikiki Beach Marriott ont soutenu les travailleurs de Kyo-ya en marchant sur les lignes de piquetage, en faisant du bénévolat au centre de grève, don au fonds de grève, et plus encore.

Le nouveau contrat syndical comprend la sécurité de l'emploi; réduction de la sous-traitance des postes de personnel; l'implication des travailleurs dans la mise en œuvre des nouvelles technologies et l'automatisation; un fonds pour la garde des enfants / personnes âgées une réduction de la charge de travail des femmes de ménage; une augmentation des salaires, une augmentation des cotisations de retraite; et une augmentation des cotisations de santé et de bien-être.

«Ce vote montre que nous sommes unis dans notre conviction qu'un emploi devrait suffire pour vivre à Hawaï. Nous tenons à remercier les grévistes de Kyo-ya de s'être battus pour tous les travailleurs d'Hawaï et de nous avoir montré qu'à travers le syndicat, nous pouvons faire de notre campagne «One Job» une réalité. C'est une victoire qui aura un impact non seulement sur nous, mais sur toute la communauté », déclare Chester Corpuz, une femme de ménage de Waikiki Beach Marriott.

Les conventions collectives de 20 hôtels de la section locale 5 ont expiré en 2018. Avec six contrats syndicaux réglés et 14 autres contrats hôteliers restants, la campagne «Un emploi devrait suffire» se poursuit. La section locale 5 se concentre maintenant sur la création d'un emploi suffisant pour les autres employés de l'hôtel, les autres membres de la section locale 5 qui travaillent dans les soins de santé et la restauration, et la communauté plus large des travailleurs.