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Hilton doit payer 21 millions de dollars pour violation des droits civils, mais reste un lieu accueillant

Conrac3
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Surplombant l'avenue Brickell, le Conrad Miami offre le nec plus ultra en matière d'hébergement de luxe, une piscine sereine sur le toit, des vues étendues sur la baie et un accès facile à des divertissements et des restaurants élégants. Voici la description du Conrad Miami, exploité par Hilton Hotel. L'hôtel peut très bien traiter ses clients fortunés, mais pas son personnel en position basse.

En 2015, l'hôtel a violé les droits civils de l'une d'une mère de 60 ans qui était employée dans leur propriété de Conrad Miami en tant que personnel de lave-vaisselle en 2015. Verdict du tribunal de lundi à Miami.

Aujourd'hui, l'hôtel a déclaré: «Nous sommes très déçus par le verdict du jury et ne croyons pas qu'il soit étayé par les faits de cette affaire ou par la loi. Nous avons l'intention de faire appel et de démontrer que le Conrad Miami était et reste un lieu accueillant pour tous les clients et employés.

Marie Jean Pierre était lave-vaisselle depuis 10 ans au Conrad Miami lorsqu'elle a été licenciée en 2016 pour «absences non motivées» selon Sun Sentinel. Elle a manqué six dimanches pour aller à l'église.

Mais lorsque Pierre a commencé à l'hôtel en 2006 - il était ensuite géré par Hilton Worldwide et en 2017 est devenu Park Hotels and Resorts, elle a dit à son employeur qu'elle ne pouvait pas travailler le dimanche en raison de ses croyances religieuses.

En 2015, son chef de cuisine George Colon l'a affectée au travail dimanche malgré la demande de 2006. Bien que ses collègues aient échangé avec Pierre pour qu'elle puisse aller à l'église, Colon a finalement insisté pour qu'elle travaille dimanche. Il a par la suite licencié Pierre, selon le Miami Herald.

La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a émis à Pierre un avis de «droit de poursuivre» selon The Herald, puis elle a intenté une action en justice.

Marie Jean Pierre a poursuivi Hilton Worldwide en affirmant qu'il avait violé la loi de 1964 sur les droits civils. Le titre VII de la loi interdit la discrimination qui interdit la discrimination par les employeurs couverts sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale.

Le jury fédéral de Miami a tranché en faveur de Pierre lundi, lui accordant 36,000 500,000 $ pour perte de salaire et XNUMX XNUMX $ pour angoisse émotionnelle.

Bien que le jury lui ait accordé 21 millions de dollars en dommages-intérêts punitifs, The Sun-Sentinel a rapporté mercredi que les dommages-intérêts punitifs sont plafonnés devant la cour fédérale et que Pierre recevra probablement environ 500,000 XNUMX dollars.

Park Hotels and Resorts, anciennement connu sous le nom de Hilton Worldwide, est basé à Tysons, en Virginie.