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United Airlines nommée l'une des meilleures entreprises pour la diversité

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Cette semaine, United Airlines a été honorée par DiversityInc avec sa désignation «DiversityInc Top 50», saluant le leadership de la compagnie aérienne dans la promotion de la diversité grâce à un pipeline de talents axé sur la diversité et le développement des talents, la responsabilité du leadership et un programme de diversité des meilleurs fournisseurs. La compagnie aérienne a reçu le prix lors de l'événement d'annonce du Top 2019 DiversityInc 50 le 7 mai à New York.

Les initiatives de diversité et d'inclusion de United incluent des efforts pour créer un lieu de travail et une expérience client plus inclusifs. Grâce à ces initiatives, la compagnie aérienne démontre son engagement à s'engager et à défendre divers groupes, dont certains sont la communauté LGBT, les personnes de couleur, les femmes, les anciens combattants et les personnes handicapées. United travaille également avec des organisations partenaires pour impliquer des jeunes de tous horizons afin de bâtir une industrie de l'aviation plus diversifiée et travaille avec des organisations partenaires pour combler les écarts d'opportunités pour les groupes sous-représentés dans l'ensemble de l'économie.

«En tant que compagnie aérienne mondiale, United est fermement convaincue que l'inclusion et l'autonomisation doivent être au premier plan de nos initiatives auprès de nos clients et de nos employés», a déclaré Lori Bradley, vice-présidente principale de la gestion mondiale des talents chez United Airlines. «Nous sommes fiers de cette distinction en tant que seule compagnie aérienne de ce groupe et remercions DiversityInc d'avoir reconnu l'engagement de United en faveur de la diversité.»

Cette reconnaissance fait suite à l'annonce récente de la compagnie aérienne selon laquelle United est devenue la première compagnie aérienne américaine à proposer des options de genre non binaires sur tous les canaux de réservation, en plus de proposer l'option de sélectionner le titre «Mx». lors de la réservation et dans un profil client MileagePlus. United a continué d'étendre ses groupes de ressources commerciales (BRG) aux États-Unis et à l'étranger pour les employés, en ajoutant plus de chapitres pour les employés LGBT et les femmes, ainsi qu'en créant un nouveau BRG pour les employés handicapés. En 2018, la compagnie aérienne a également accueilli un nombre record d'événements de la Journée des filles dans l'aviation dans des endroits du système et continue de dominer l'industrie en employant le plus grand nombre de femmes pilotes.

Le Top 50 des entreprises de DiversityInc pour la diversité est la principale évaluation de la gestion de la diversité dans les entreprises américaines et dans le monde. L'obtention de cette désignation confirme, grâce à une analyse axée sur les données, que United s'engage et promeut avec succès l'avancement des groupes sous-représentés sur le lieu de travail.