Projet automatique

Lisez-nous | Écoutes nous | Regarde nous | Rejoignez live Events | Désactiver les annonces | En ligne |

Cliquez sur votre langue pour traduire cet article:

Afrikaans Afrikaans Albanian Albanian Amharic Amharic Arabic Arabic Armenian Armenian Azerbaijani Azerbaijani Basque Basque Belarusian Belarusian Bengali Bengali Bosnian Bosnian Bulgarian Bulgarian Catalan Catalan Cebuano Cebuano Chichewa Chichewa Chinese (Simplified) Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) Chinese (Traditional) Corsican Corsican Croatian Croatian Czech Czech Danish Danish Dutch Dutch English English Esperanto Esperanto Estonian Estonian Filipino Filipino Finnish Finnish French French Frisian Frisian Galician Galician Georgian Georgian German German Greek Greek Gujarati Gujarati Haitian Creole Haitian Creole Hausa Hausa Hawaiian Hawaiian Hebrew Hebrew Hindi Hindi Hmong Hmong Hungarian Hungarian Icelandic Icelandic Igbo Igbo Indonesian Indonesian Irish Irish Italian Italian Japanese Japanese Javanese Javanese Kannada Kannada Kazakh Kazakh Khmer Khmer Korean Korean Kurdish (Kurmanji) Kurdish (Kurmanji) Kyrgyz Kyrgyz Lao Lao Latin Latin Latvian Latvian Lithuanian Lithuanian Luxembourgish Luxembourgish Macedonian Macedonian Malagasy Malagasy Malay Malay Malayalam Malayalam Maltese Maltese Maori Maori Marathi Marathi Mongolian Mongolian Myanmar (Burmese) Myanmar (Burmese) Nepali Nepali Norwegian Norwegian Pashto Pashto Persian Persian Polish Polish Portuguese Portuguese Punjabi Punjabi Romanian Romanian Russian Russian Samoan Samoan Scottish Gaelic Scottish Gaelic Serbian Serbian Sesotho Sesotho Shona Shona Sindhi Sindhi Sinhala Sinhala Slovak Slovak Slovenian Slovenian Somali Somali Spanish Spanish Sudanese Sudanese Swahili Swahili Swedish Swedish Tajik Tajik Tamil Tamil Telugu Telugu Thai Thai Turkish Turkish Ukrainian Ukrainian Urdu Urdu Uzbek Uzbek Vietnamese Vietnamese Welsh Welsh Xhosa Xhosa Yiddish Yiddish Yoruba Yoruba Zulu Zulu

Syndicat: la vente de WestJet laisse le personnel de première ligne exposé

0a1a-129
0a1a-129

Unifor continuera de défendre les travailleurs de première ligne de WestJet alors que la compagnie aérienne est vendue à Onex Corporation, un spécialiste des prises de contrôle avec une longue histoire de réduction des coûts et de restructuration des entreprises qu'elle achète.

«Les travailleurs de première ligne de WestJet partout au Canada ont signé des cartes Unifor, ce qui montre qu'ils veulent avoir une voix dans l'entreprise», a déclaré le président national d'Unifor, Jerry Dias.

«Nous travaillons avec des travailleurs de première ligne dévoués et fidèles de WestJet qui savent qu'en se joignant à Unifor, ils peuvent gagner cette voix à ce moment charnière de l'histoire de l'entreprise.

Les agents de première ligne comprennent les agents du service à la clientèle, qui aident les clients à s'enregistrer à l'aéroport, les agents du service de bagages et les ambassadeurs du service à la clientèle, qui aident les voyageurs qui ont besoin d'une assistance supplémentaire à l'embarquement et à la sortie des avions.

«Les travailleurs de première ligne de WestJet ont besoin d'une voix forte en ces temps incertains. Cette annonce a de nombreux travailleurs très inquiets quant à leur avenir et craignent que les récents changements arbitraires que l'entreprise a apportés ne soient que le début des choses à venir », a déclaré la directrice de l'organisation d'Unifor, Kellie Scanlan.

«WestJet et Onex doivent se rappeler que ces travailleurs sont le visage de WestJet pour les voyageurs.»

L'intérêt à se joindre à Unifor a augmenté au cours des dernières semaines alors que WestJet a imposé des changements arbitraires aux horaires et aux uniformes alors qu'elle passait aux vols internationaux, et a annoncé une augmentation de salaire de zéro pour cent un jour avant d'afficher une augmentation de 33.4 pour cent des bénéfices.

«D'autres travailleurs de WestJet peuvent s'asseoir à la table et négocier avec l'entreprise lorsque des changements sont apportés parce qu'ils sont syndiqués», a déclaré Scanlan.

«Les travailleurs de première ligne doivent également avoir un siège à la table ou être exposés à toutes les décisions arbitraires qu'Onex prend au sujet de leur avenir. En période de changement, les travailleurs ont besoin d'une voix ou risquent d'être laissés pour compte. »

Unifor communiquera avec les travailleurs de première ligne partout au Canada dans les jours et les semaines à venir, alors que la vente de l'entreprise passe par l'approbation des actionnaires et des autorités de réglementation.