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Meilleure entreprise d'accueil pour travailler avec un handicap?

Communiqués de presse PR Newswire
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Maintenant dans sa quatrième année, le sceau Leading Disability Employer de l'Organisation nationale pour le handicap (NOD) récompense les entreprises qui font preuve de pratiques d'emploi exemplaires pour les personnes handicapées.

Cette reconnaissance annuelle vise à féliciter les organisations qui ouvrent la voie en matière de recrutement pour personnes handicapées et à encourager d'autres entreprises à tirer parti des nombreux avantages de l'embauche de talents handicapés, notamment une forte préférence des consommateurs pour les entreprises qui emploient des personnes handicapées et un plus grand engagement des employés à travers le monde. la main d'oeuvre.

L'Organisation nationale pour le handicap a récemment annoncé que MGM Resorts International faisait partie des 59 organisations qui ont été désignées NOD Leading Disability Employer ™ 2019.

«MGM Resorts a un héritage diversifié en matière de recrutement qui s'étend sur plus de 20 ans et nous continuons à nous concentrer sur ce qui compte avec notre main-d'œuvre», déclare le vice-président de l'engagement communautaire Tony Gladney. «Alors que nous entrons dans le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées en octobre, nous réfléchissons à nos réalisations, mais nous cherchons également des occasions de sensibiliser davantage à la valeur de notre communauté des personnes handicapées. Nous sommes ravis et fiers d'être reconnus avec cet honneur.

«Ces organisations gagnantes comprennent qu'en accueillant les personnes handicapées, elles récoltent les avantages d'une main-d'œuvre plus productive et plus engagée», a déclaré le président du NOD, gouverneur Tom Ridge. «Le défi le plus important qui nous attend est de garantir que les personnes handicapées bénéficient de toutes les possibilités d'emploi, d'entreprise et de revenus, et que les employeurs sachent comment mettre leurs talents à profit. Nous remercions MGM Resorts pour son leadership et son engagement à embaucher des personnes handicapées.

Les organisations gagnantes ont été annoncées lors du forum annuel du Corporate Leadership Council de NOD, Shifting the Talent Paradigm: Inclusive Culture for a Modern Workforce, organisé par les sponsors principaux PwC et Charter Communications - Spectrum.

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