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Le personnel non vaxxé d'American Airlines qui reçoit COVID est seul

membre d'équipage de conduite d'American Airlines

La nouvelle politique d'American Airlines signifie que les employés non vaccinés qui contractent le COVID-19 doivent utiliser leurs propres jours de maladie pour chaque fois qu'ils doivent quitter le travail. Cela met fin au congé spécial en cas de pandémie que les Américains avaient mis en place après l'entrée en jeu du coronavirus – pour les non vaxxés, c'est-à-dire.

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  1. Lorsque COVID-19 a fait son apparition, de nombreuses entreprises ont été amenées à créer un congé pandémique pour ceux qui ont contracté le coronavirus.
  2. Maintenant que la Food and Drug Administration dispose d'un vaccin autorisé contre le COVID-19, cela change la face de ce que les entreprises sont prêtes à faire pour leurs employés qui choisissent de ne pas se faire vacciner.
  3. De nos jours, de nombreuses nouvelles recrues doivent présenter une preuve de vaccination pour terminer le processus d'embauche.

La nouvelle politique entrera en vigueur début octobre pour les non-vaccins, cependant, les employés d'American Airlines qui ont été vaccinés sont toujours couverts par la politique de congé en cas de pandémie et n'ont pas à utiliser leurs propres jours de maladie pour s'absenter du travail pour obtenir bien.

Cela semble être une tendance parmi les compagnies aériennes, car Alaska Airlines a également empêché les employés non vaxxés d'utiliser une rémunération spéciale COVID-19 pour le travail manquant en raison du virus.

Non seulement cela, Alaska Airlines récompense également ses employés avec une prime de 200 $ pour se faire vacciner, et tous les nouveaux employés à l'avenir doivent présenter une preuve de vaccination avant d'être officiellement embauchés. La compagnie aérienne exige également que tous les employés non vaccinés participent à un programme d'éducation sur les vaccins.

Le mois dernier, United Airlines a été le premier transporteur américain à exiger des vaccinations pour tous ses employés nationaux. United compte 67,000 2021 employés aux États-Unis et toutes les nouvelles recrues doivent présenter une preuve de vaccination depuis juin XNUMX. Dans les bureaux de la société United, les employés non vaccinés doivent porter des masques faciaux.

Frontier Airlines exigera également que les employés soient complètement vaccinés d'ici le 1er octobre de cette année. Les travailleurs qui choisissent de ne pas se faire vacciner devront participer à des tests COVID-19 réguliers.

Autres compagnies aériennes essaient de faire vacciner leurs employés comme l'a fait Alaska Airlines en offrant des incitations telles qu'une rémunération supplémentaire ou des congés payés.

Qu'est-ce qui déclenche ces changements ?

When the La Federal Drug Administration (FDA) a approuvé Pfizer comme vaccin, cela a ouvert la porte aux entreprises pour modifier leurs politiques pour COVID-19, car c'était souvent la raison invoquée par les employés qui ne veulent pas se faire vacciner - qu'aucun vaccin n'avait été officiellement approuvé.

Les compagnies aériennes exigent toujours que tous à bord portent des masques pendant la durée du vol, sauf pour manger ou boire, bien sûr.

#reconstructionvoyage

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A propos de l'auteur

Linda Hohnholz, rédactrice eTN

Linda Hohnholz écrit et édite des articles depuis le début de sa carrière professionnelle. Elle a appliqué cette passion innée à des endroits tels que l'Université du Pacifique d'Hawaï, l'Université Chaminade, le Centre de découverte des enfants d'Hawaï et maintenant TravelNewsGroup.

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