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United Airlines: Obtenez un jab COVID-19 ou perdez-vous

United Airlines: Obtenez un jab ou perdez-vous
United Airlines: Obtenez un jab ou perdez-vous
Écrit par Harry S. Johnson

Les employés de United Airlines qui refusent le vaccin COVID-19 ne seront pas autorisés à entrer sur le lieu de travail après le 2 octobre.

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  • United Airlines annonce un mandat de vaccination COVID-19 pour ses employés.
  • United Airlines qui refuse le jab COVID-19 sera licenciée.
  • Les travailleurs des compagnies aériennes bénéficiant d'une exemption de vaccin seront placés en congé indéfini.

Dans une note d'entreprise envoyée hier, United Airlines a annoncé que tout le personnel des compagnies aériennes qui bénéficie d'exemptions religieuses, médicales ou personnelles de la vaccination obligatoire contre les coronavirus sera envoyé en congé sans solde ou médical indéfiniment, quel que soit le motif ou le statut de l'exemption.

« Une fois la pandémie reculée de manière significative, vous serez de retour dans l'équipe en statut actif », ont déclaré les pilotes, les agents de bord et les agents du service client – ​​décrits comme des employés dans des « rôles opérationnels orientés client » – dans un mémo.

United Airlines les employés qui n'interagissent pas directement avec les passagers, tels que les répartiteurs et les mécaniciens, qui ont été approuvés pour une exemption seront tenus de se faire tester chaque semaine et de porter un masque en tout temps au travail, y compris à l'extérieur.

Toute personne bénéficiant d'une dispense médicale sera mise en congé de maladie temporaire. Ceux dont la demande d'exemption est refusée devront faire le premier vaccin avant le 27 septembre et être complètement vaccinés dans les cinq semaines ou perdre leur emploi, selon la note envoyée par le vice-président des ressources humaines Kirk Limacher.

Les employés de United Airlines qui refusent le vaccin COVID-19 ne seront pas autorisés à entrer sur le lieu de travail après le 2 octobre.

L'administration de United Airlines n'avait pas précisé dans quelle mesure le transporteur serait disposé à accorder les demandes d'exemption, et la compagnie aérienne n'a pas précisé combien elle en a reçu.

United a été la première compagnie aérienne américaine à imposer un mandat de vaccin COVID-19 à ses 67,000 XNUMX employés et plus, début août. D'autres compagnies aériennes ont décidé de mettre fin aux protections salariales pour les employés non vaccinés testés positifs pour le virus. Delta Air Lines a imposé une surtaxe de 200 $ sur les primes de soins de santé des employés qui n'ont pas été vaccinés.

Les entreprises américaines et les agences gouvernementales sont légalement tenues d'offrir des exemptions pour des motifs religieux ou médicaux, mais pas de les accorder réellement. L'administration Biden a fait pression pour des mandats de vaccination publics et privés alors que le nombre de cas de COVID-19 aux États-Unis a augmenté au cours de l'été. 

Les compagnies aériennes et les syndicats de pilotes et d'hôtesses de l'air ont embrassé avec enthousiasme la prolongation apparemment indéfinie du mandat du gouvernement sur les masques, initialement imposé en février et destiné à durer 100 jours.

United est la quatrième compagnie aérienne américaine en nombre de passagers transportés, mais possède la deuxième flotte et dessert le plus de destinations, selon les statistiques pré-pandémiques.

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A propos de l'auteur

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson travaille dans l'industrie du voyage depuis 20 ans. Il a débuté sa carrière dans le voyage en tant qu'hôtesse de l'air pour Alitalia, et travaille aujourd'hui pour TravelNewsGroup en tant qu'éditeur depuis 8 ans. Harry est un fervent voyageur globe-trotter.

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