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Un juge fédéral suspend le mandat de vaccination contre le COVID-19 de United Airlines

Un juge fédéral suspend le mandat de vaccination contre le COVID-19 de United Airlines.
Un juge fédéral suspend le mandat de vaccination contre le COVID-19 de United Airlines.
Écrit par Harry Johnson

Le juge a ordonné une injonction temporaire à United Airlines, empêchant l'entreprise d'appliquer son mandat de vaccin COVID-19 aux employés et plaçant les travailleurs qui ont demandé une exemption en congé sans solde.

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  • Le juge de district américain Mark Pittman a répondu à un recours collectif intenté par le demandeur et capitaine de United Airlines, David Sambrano, un résident du nord du Texas.
  • Pittman a ordonné une injonction temporaire à United Airlines, empêchant l'entreprise d'appliquer son mandat de vaccin aux employés.
  • Le gouverneur du Texas, Greg Abbott, a émis un décret interdisant à toute entité du Texas d'exiger la vaccination contre le Covid-19 pour ses employés ou ses clients.

Le juge de district américain Mark Pittman a répondu à une action en justice fédérale contre United Airlines déposée par six employés de la compagnie aérienne en ordonnant au transporteur de suspendre temporairement son mandat de vaccin COVID-19 qui mettrait les travailleurs non vaccinés en congé sans solde.

Pittman a rendu son ordonnance en réponse à un recours collectif intenté par le demandeur et United Airlines le capitaine David Sambrano, un résident du nord du Texas.

Sambrano était l'un des six employés qui ont déposé une plainte fédérale faisant valoir qu'il existait un modèle de discrimination au sein de la compagnie aérienne basée à Chicago ; ils avaient "demandé des accommodements religieux ou médicaux au mandat de United selon lequel ses employés reçoivent le vaccin COVID-19". 

Le juge a ordonné une ordonnance d'interdiction temporaire le United Airlines, empêchant l'entreprise d'appliquer son mandat de vaccin COVID-19 aux employés et plaçant les travailleurs qui ont demandé une exemption en congé sans solde. L'ordonnance restrictive expire le 26 octobre. Elle donne au juge le temps d'entendre les arguments pertinents des employés et de la compagnie aérienne.

Les employés, qui ont déposé leur plainte le 21 septembre, ont fait valoir que mettre le personnel en congé sans solde n'est pas un aménagement raisonnable, mais plutôt une « action défavorable en matière d'emploi » et constitue donc une discrimination. 

Sambrano lui-même a demandé une exemption médicale, s'étant remis de COVID-19. Il dit que sa demande a été rejetée par le système d'hébergement en ligne de United.

United Airlines a annoncé le 6 août qu'il exigerait que les 67,000 90 de ses employés basés aux États-Unis obtiennent le jab. Au moment de son annonce, la compagnie aérienne suggérait qu'environ 80 % des pilotes et XNUMX % des agents de bord étaient déjà vaccinés. Il a déclaré que le petit nombre d'employés qui refusaient le vaccin seraient mis en congé sans solde.

La compagnie aérienne affirme qu'elle "fait un effort de bonne foi pour gérer la sécurité au travail et fournir des aménagements raisonnables face à des circonstances sans précédent et en évolution rapide" et a déposé une requête en rejet de l'affaire.

Pendant ce temps, Le gouverneur du Texas Greg Abbott a publié un décret interdisant à toute entité du Texas, y compris les entreprises privées, d'exiger la vaccination contre le COVID-19 pour les employés ou les clients.

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A propos de l'auteur

Harry Johnson

Harry Johnson a été le rédacteur en chef de eTurboNews depuis près de 20 ans. Il vit à Honolulu, Hawaï, et est originaire d'Europe. Il aime écrire et couvrir l'actualité.

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