Deuxième lettre ouverte par Senior UNWTO Les dirigeants exhortent les pays membres à autoriser une nouvelle élection de secrétaire général en bonne et due forme

UNWTO La politique de distanciation sociale et les masques sont un grand NON
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Une deuxième lettre ouverte à UNWTO États membres a été soumis par d'anciens hauts UNWTO le personnel et les officiers avec un appel urgent aux États membres pour qu'ils agissent maintenant. La lettre indiquait que, conformément à l'article 43 du Règlement intérieur de l'Assemblée générale, vous pourriez souhaiter demander un vote secret sur la confirmation du point de l'ordre du jour du Secrétaire général lors de la prochaine Assemblée générale à Madrid. Si le vote en décide ainsi, c'est le mandat du Conseil exécutif de lancer un nouveau processus d'élection en bonne et due forme.

  • Ainée UNWTO officiers, dont 2 anciens secrétaires généraux de UNWTO, se sont réunis pour la première fois en décembre 2020 et ont soumis une lettre ouverte pour le "WTN pour la décence dans le UNWTO Élection" lancé par le nouveau World Tourism Network à ce moment-là.
  • Aujourd'hui et quelques jours avant la prochaine Assemblée générale, un groupe de hauts UNWTO officiers, y compris certains des officiers impliqués dans le WTN pour la campagne Decency, se sont réunis à nouveau pour publier un Lettre ouverte à UNWTO États membres sur le rapport du déontologue sur la culture et les pratiques de gestion au sein de l'Organisation.
  • La lettre à UNWTO Les États membres et ses ministres du tourisme exhortent les ministres et les délégués à ouvrir les portes à une nouvelle et appropriée élection du Secrétaire général lors de la prochaine Assemblée générale.

Nous, les anciens membres du personnel soussignés de UNWTO, souhaite porter à l'attention urgente des États membres de UNWTO les constats inquiétants contenus dans le rapport* du déontologue sur l'apparent déclin des principes éthiques qui prévalent dans le cadre de l'actuel UNWTO la haute direction. 

* Rapport du Déontologue, daté du 23 août 2021 et adressé à l'Assemblée générale par le document A/24/5(c) « Rapport sur les ressources humaines »

Sur la base de ces conclusions déconcertantes, nous proposons aux États membres d'en tenir compte avant d'envisager la reconduction de l'actuel Secrétaire général pour la période 2022-2025 lors de la XXIV Assemblée générale à Madrid, en Espagne ; et inviter le Bureau des services de contrôle interne des Nations Unies à mener une enquête interne approfondie. 

Depuis quelque temps, nous nourrissons une préoccupation croissante pour la gestion éthique de l'Organisation, désormais renforcée et confirmée, dans le rapport susmentionné*.

Cliquez ici pour lire le rapport.

Dans son rapport à l'Assemblée générale, la déontologue décrit une tendance inquiétante dans les pratiques de gestion de l'Organisation. En particulier, le rapport indique que «C'est donc avec une inquiétude et une tristesse croissantes qu'elle constate que les pratiques internes transparentes, qui étaient en place dans les administrations précédentes, notamment en matière de promotions, de reclassements de postes et de nominations, ont soudainement été abandonnées laissant une large place à l'opacité et à l'arbitraire de la gestion. » 

Nous pensons que, comme le déclare le responsable de l'éthique, bien qu'une surveillance appropriée ne puisse être mise en œuvre qu'avec des ressources adéquates et un esprit ouvert, une gestion opaque et arbitraire semble être une attitude dominante et une pratique continue sous la direction actuelle. 

Cela devient particulièrement décourageant lorsqu'au début du mandat de l'actuel Secrétaire général, en mai 2018, lors du 108e Conseil exécutif, le « Renforcement de la gouvernance interne » a été proposé aux États membres comme la priorité absolue pour la gestion interne de l'Organisation.

In notamment, dans le document CE/108/5(b) rev 1 (Vision et priorités de gestion ) , il est dit que la culture éthique des Organisations est primordiale, désignant même à cette époque le Déontologue qui signe ledit rapport.

A la lecture du rapport du Déontologue, il ne semble pas que la culture éthique ait été la préoccupation primordiale. 

Cela s'ajoute à ce dont nous, en tant qu'anciens membres du personnel, avons directement été témoins, à savoir cas particuliers de décisions de gestion arbitraires UNWTOl'administration actuelle de l'OIT, dont certaines ont même fait l'objet d'un recours devant le Tribunal administratif de l'OIT. Cependant, pour des raisons de prudence et de courtoisie, nous avons choisi de ne citer aucun nom.

Un autre exemple de comportement discutable de l'actuel Secrétaire général était sa proposition de faire avancer le Conseil exécutif, qui devait élire le Secrétaire général pour le prochain mandat de quatre ans, cinq mois avant son calendrier statutaire (janvier au lieu de mai/ Juin). 

Cette manœuvre a effectivement empêché les États membres de présenter des candidats par manque de temps et au final, un seul gouvernement a pu soumettre une candidature pleinement conforme, par rapport au nombre de candidats valables qui ont pu être présentés lors des élections précédentes. Et lorsque ladite candidate s'est présentée à Madrid pour la réunion du Conseil exécutif, il lui a été interdit d'assister à un événement social. 

De plus, il était bien connu que la date choisie était très regrettable car de nombreuses délégations n'ont pu y assister en raison des règles pandémiques en Espagne à l'époque. La justification alléguée était de faire coïncider la réunion du Conseil exécutif avec la Foire internationale du tourisme de Madrid (FITUR), mais lorsque le gouvernement espagnol a peu après déplacé FITUR en mai, le Secrétaire général a refusé d'ajuster les dates de la réunion du Conseil en conséquence. . 

De plus, les comptes vérifiés n'ont pas pu être présentés à ce Conseil comme l'exigent les statuts et règlements, rendant ainsi la réunion très irrégulière, remettant en cause la légitimité du processus électoral, comme l'ont indiqué deux anciens secrétaires généraux dans un discours ouvert lettre.

Il convient également de noter que la responsable de la déontologie indique clairement qu'elle n'a pas été en mesure de s'acquitter de ses tâches sous la direction actuelle et suggère par conséquent que le bureau de la déontologie soit déplacé en dehors de l'Organisation. 

Compte tenu de ce qui précède, nous vous invitons à porter une attention particulière à la culture de la peur et des représailles à laquelle UNWTO ont été soumis, entraînant une dégradation et un gaspillage constants de précieuses ressources en personnel, qui n'osent pas se plaindre, ni prendre les décisions nécessaires liées à leurs fonctions, comme vous, en tant que membre de l'Organisation, attendez d'eux. 

A cet effet, et conformément à l'article 43 du Règlement intérieur de l'Assemblée générale, vous pouvez demander un vote secret sur ce point de l'ordre du jour, et si le vote le détermine, mandater le Conseil exécutif pour lancer un nouveau et approprié processus électoral. 

Nous pensons qu'une gestion « arbitraire et opaque », comme l'a souligné le Déontologue, n'a sa place dans aucune agence des Nations Unies, y compris UNWTO – votre organisation – que vous avez été chargé de protéger contre la mauvaise gestion et les abus. 

Vous souhaiterez donc peut-être tenir compte de tout ce qui précède lors de l'examen du point 9 de l'ordre du jour sur la nomination du secrétaire général pour la période 2022-2025, et réfléchir au type de gestion que vous souhaitez voir pour les quatre prochaines années. L'avenir de l'Organisation est entre vos mains. 

Madrid, le 15 novembre 2021 
Signé: 

  • Taleb rifai, UNWTO Secrétaire général 2010-2017 
  • Adriana Gaytán, UNWTO Chef des technologies de l'information et des communications 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO Directeur exécutif des relations avec les membres 2015-2017, directeur pour les Amériques 2008-2015 et ancien président des membres affiliés 
  • Emi Mac Coll, UNWTO personnel depuis 1980, chef de cabinet, bureau du secrétaire général 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoğlu, UNWTO Directeur, Gestion des destinations et qualité, 2001-2018
  • Eugénio Yunis, UNWTO personnel depuis 1997, directeur du programme et de la coordination 2007-2010, déontologue 2017-2018 et ancien membre du UNWTO Conseil d'éthique du tourisme 
  • J Christer Elfverson, UNWTO Conseiller spécial du Secrétaire général 2010- 2017 et ancien membre du personnel de l'ONU depuis 1970 
  • Jean Kester, UNWTO personnel depuis 1997, directeur des statistiques, des tendances et des politiques 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO Directeur de l'administration et des finances 2009-2018, et ancien fonctionnaire du FMI et de l'OMPI
  • Marcio Favilla, directeur exécutif des programmes opérationnels et des relations institutionnelles 2010-2017
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Hon. Ministres : L'avenir de cette organisation est entre vos mains.

A propos de l'auteure

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Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz a travaillé de manière continue dans l'industrie du voyage et du tourisme depuis son adolescence en Allemagne (1977).
Il a fondé eTurboNews en 1999 en tant que premier bulletin d'information en ligne pour l'industrie mondiale du tourisme de voyage.

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