L'administration Biden est invitée à relever le plafond des visas H-2B maintenant

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Écrit par Harry Johnson

L'US Travel Association a publié la déclaration suivante suite à l'annonce que le visa H-2B plafond pour le second semestre de l'exercice 2022 a déjà été atteint :

"Avec le plafond de visa H-2B déjà atteint et des millions d'emplois toujours ouverts, il est évident qu'une pénurie de main-d'œuvre menace de freiner les industries de l'économie, en particulier dans les loisirs et l'hôtellerie. Le bouchon sur des visas H-2B doit être augmenté pour s'assurer que les entreprises de voyage disposent d'un personnel suffisant, en particulier avant la saison estivale chargée des voyages, lorsque tant d'entreprises comptent sur des travailleurs temporaires pour effectuer des opérations vitales comme l'entretien ménager, la surveillance et la restauration.

« Lever le plafond des visas H-2B a un fort soutien bipartite dans Congrès, car l'action aurait un avantage clair et immédiat pour les entreprises qui luttent pour rebondir après des pénuries de main-d'œuvre historiques. Avec plus de 1.7 million d'offres d'emploi dans le seul secteur des loisirs et de l'hôtellerie, nous exhortons respectueusement l'administration à exercer l'autorité conférée par Congrès libérer davantage des visas H-2B au-dessus du plafond, ce qui est nécessaire pour une reprise uniforme dans tous les secteurs du voyage.

Le programme H-2B pour les non-immigrants permet aux employeurs d'embaucher temporairement des non-immigrants pour effectuer un travail ou des services non agricoles aux États-Unis. L'emploi doit être de nature temporaire pour une période de temps limitée, comme un événement ponctuel, un besoin saisonnier, un besoin de charge de pointe ou un besoin intermittent.

Le programme H-2B exige que l'employeur atteste au ministère du Travail qu'il offrira un salaire égal ou supérieur au salaire minimum en vigueur, au salaire minimum fédéral applicable, au salaire minimum de l'État ou au salaire minimum local au H- Travailleur non immigrant 2B pour la profession dans le domaine d'emploi prévu pendant toute la durée de la certification de travail H-2B approuvée.

Le programme H-2B établit également certaines normes de recrutement et de déplacement afin de protéger les travailleurs américains occupant un emploi similaire.

La Division des salaires et des heures s'est vu déléguer la responsabilité de l'application par le Département de la sécurité intérieure à compter du 18 janvier 2009, pour s'assurer que les travailleurs H-2B sont employés conformément aux exigences de certification du travail H-2B.

La Division des salaires et des heures peut imposer des recours administratifs tels que le paiement des salaires et des sanctions pécuniaires civiles contre les employeurs qui violent certaines dispositions H-2B.

A propos de l'auteure

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Harry Johnson

Harry Johnson a été le rédacteur en chef de eTurboNews depuis plus de 20 ans. Il vit à Honolulu, Hawaï, et est originaire d'Europe. Il aime écrire et couvrir l'actualité.

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