United Continental Holdings lance le programme Perfect Attendance

CHICAGO - United Continental Holdings, Inc.

CHICAGO – United Continental Holdings, Inc. a annoncé aujourd'hui un nouveau programme Perfect Attendance pour récompenser les employés de United et Continental pour leur fiabilité et leurs contributions à la réalisation par le transporteur combiné d'objectifs opérationnels et de service client. Le nouveau programme sera lancé le 1er janvier 2011.

Les employés ayant une assiduité parfaite pendant six mois pourront participer à un tirage annuel pour gagner une nouvelle voiture, l'entreprise attribuant 11 nouvelles voitures par an. United paiera toutes les taxes associées au véhicule. Les employés seront également éligibles à une récompense de six mois glissants qui récompense une assiduité parfaite avec une récompense en espèces de 50 $, un don de 50 $ fait au fonds de secours des employés de United au nom de l'employé ou 5,000 XNUMX miles de fidélisation.

"Nous voulons nous assurer que tout le monde se concentre sur la gestion d'une compagnie aérienne propre, sûre et fiable", a déclaré aujourd'hui le président et chef de la direction, Jeff Smisek, dans un bulletin aux employés. "Une présence parfaite aide United à fournir un service cohérent et fiable aux clients, et cela réduit également nos coûts." Il a dit aux employés que le programme aidera à s'assurer que l'entreprise les récompense pour leurs réalisations et partage l'argent qu'elle économise avec eux.

Continental Airlines a mis en place un programme de présence parfaite pendant plus d'une décennie et, au cours de cette période, a distribué plus de 180 véhicules. En outre, Continental a distribué en moyenne plus de 15,000 XNUMX Perfect Attendance Awards sur six mois glissants chaque année. Continental a constaté une amélioration mesurable de la fréquentation et une réduction des coûts associés grâce au programme Perfect Attendance.

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Linda Hohnholz

Rédacteur en chef pour eTurboNews basé au siège d'eTN.

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