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Thèmes clés des femmes discutés au Forum IMEX America sur le leadership des femmes

imex femmes
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LAS VEGAS, Nevada - Les perspectives mondiales sur l'égalité, les stratégies de réussite personnelle et professionnelle et les défis auxquels sont confrontées les femmes dans les affaires figuraient parmi les principaux sujets de discussion à l'IMEX Ame

LAS VEGAS, Nevada - Les perspectives mondiales sur l'égalité, les stratégies de réussite personnelle et professionnelle et les défis auxquels sont confrontées les femmes dans les affaires figuraient parmi les principaux sujets de discussion du Forum IMEX America sur le leadership des femmes, qui a eu lieu hier (mardi 11 octobre) et a réuni plus de 40 délégués.

Susan Sarfati, PDG de High Performance Strategies, s'est concentrée sur l'autonomisation en tant que dimension essentielle pour réduire l'écart entre les sexes à travers le monde, et a donné des exemples d'égalité croissante représentée par des études de cas sur le leadership des femmes en Afghanistan, en Birmanie, au Cambodge et en Somalie. comme les récentes femmes lauréates du prix Nobel de la paix 2011.

Leonora Valvo, PDG de la société de logiciels événementiels, etouches, a présenté plus de 15 stratégies de réussite, notamment la nécessité de repousser continuellement les limites personnelles et les zones de confort, l'importance de la pensée positive et la valeur de ce qu'elle a appelé «une réponse émotionnelle complète».

Kate Thompson, vice-présidente régionale associée de HelmsBriscoe - associée à la recherche de lieux dans le nord-est de l'Angleterre, a souligné la question de savoir comment gérer au mieux l'équilibre travail-vie personnelle et les pressions familiales et a noté qu'il s'agissait encore de défis critiques pour de nombreuses femmes et en particulier les femmes. entrepreneurs et propriétaires de petites entreprises.

Les questions des participants au forum portaient sur la manière de gérer l'inégalité entre les sexes et les stéréotypes dans l'environnement des affaires. Certaines des solutions discutées comprenaient l'importance de la pensée «sans genre» et l'établissement de paramètres de responsabilité clairs, ainsi que le maintien d'un fort accent sur la performance de l'entreprise - le «gagnant-gagnant pour chaque collègue, où qu'il se trouve et quel que soit son rôle. " «Concentrez-vous sur les performances de l'entreprise et cela devrait vous aider à surmonter les problèmes ou obstacles liés au genre», a-t-elle déclaré.

La participante Mary Beattie, Global Account Executive chez ConferenceDirect, a déclaré: «Ce fut une session vraiment merveilleuse. C'est formidable d'entendre autant d'idées stimulantes sur la façon d'atteindre le sommet de la part de femmes expérimentées et prospères dans différents secteurs d'activité et dans différents endroits du monde. C'est agréable de pouvoir comprendre les défis communs auxquels ils sont confrontés. »

Le Forum IMEX America sur le leadership des femmes a été présenté par Susan Sarfati, PDG de High Performance Strategies, et Liz Jackson, présidente de Jackson Consulting Inc.