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Les travailleurs de Swissport entrent en grève dans les aéroports de Montréal

Les travailleurs de Swissport entrent en grève dans les aéroports de Montréal
Les travailleurs de Swissport entrent en grève dans les aéroports de Montréal

Aujourd'hui à 11 heures, le syndicat représentant les employés de Swissport Fuel (IAM Lodge 140) au Aéroports YUL (Aéroport international Montréal-Trudeau) et YMX (Aéroport international Montréal-Mirabel) a lancé une grève. Malgré les efforts de Swisspport, les parties n'ont pas pu parvenir à un accord.

Suite au rejet de l'accord de principe vendredi, Swissport Canada a déposé une plainte auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI) alléguant que le syndicat n'avait pas négocié de bonne foi. L'employeur et la direction syndicale sont parvenus à une entente de principe samedi 21 décembre 2019 qui répondait à presque toutes les demandes présentées par le syndicat et l'accord a été signé par le syndicat qui s'est engagé à le recommander à l'unanimité à ses membres. La plainte a été entendue le lundi 30 décembre et les deux parties attendent toujours une décision.

Swissport veut rassurer le public voyageur et ses clients sur le fait qu'il dispose des ressources correctement formées pour poursuivre les activités de ravitaillement. L'entreprise travaille avec les autorités aéroportuaires pour minimiser les perturbations pour les voyageurs. Jusqu'à présent, c'est comme d'habitude et Swissport surveille de près pour s'assurer que cela reste ainsi.

Toute personne travaillant pour ou au nom de Swissport Canada a reçu une formation approfondie en matière de sécurité et de travail adaptée à son rôle. L'équipe de direction de la société est activement impliquée dans le processus d'intégration car Swissport a l'obligation envers son personnel et ses partenaires de maintenir un environnement sûr à la fois à YUL et à YMX.

Qu'il s'agisse d'employés de longue date ou de nouveaux employés, Swissport croit en un traitement équitable et respectueux de tous les employés. La proposition de l'entreprise comprenait des augmentations de rémunération pour tous les employés qui répondaient à la majorité des revendications du syndicat.