Boeing propose la meilleure et la dernière offre de contrat à SPEEA

SEATTLE, Laver.

SEATTLE, Washington - Boeing a présenté aujourd'hui au syndicat Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA) sa meilleure et dernière offre de contrat, acceptant l'approche du syndicat visant à prolonger les termes du contrat précédent pour les employés actuels. Le contrat de quatre ans proposé prolongerait l'accord actuel, à l'exception des propositions explicitement convenues par les deux parties lors des négociations.

Dans le cadre de cette offre, tous les employés représentés par SPEEA verraient des masses salariales de 5 % par an pendant la durée du contrat. L'ingénieur professionnel moyen verrait 84,071 64,515 $ en rémunération supplémentaire et en paiements incitatifs basés sur la performance pendant la durée de l'accord. L'employé technique moyen verrait XNUMX XNUMX $ en rémunération supplémentaire et en paiements incitatifs.

« Il s'agit d'une offre leader sur le marché à tous points de vue – récompensant nos employés pour les contributions qu'ils apportent chaque jour », a déclaré Mike Delaney, vice-président de l'ingénierie, Boeing Commercial Airplanes. "Accepter ce contrat dès que possible nous permettra à tous de concentrer notre temps et notre énergie sur les défis immédiats auxquels l'entreprise est confrontée."

Dans le cadre de l'offre, les régimes de soins de santé de haute qualité de l'entreprise resteraient en place sans augmentation des cotisations des employés. Pour les nouvelles embauches seulement, un régime d'épargne-retraite bonifié est proposé pour remplacer la pension traditionnelle. Les pensions des employés actuellement représentés par SPEEA ne seraient pas affectées et la pension de base serait augmentée.

"Le transfert des nouvelles recrues vers un plan d'épargne-retraite amélioré offrira aux futurs employés un plan de retraite à la pointe du marché, tout en permettant à Boeing de mieux gérer les dépenses du plan de retraite, de réduire les risques financiers et d'investir dans des domaines essentiels au succès de notre entreprise", a déclaré Delaney. .

Boeing et SPEEA sont en négociations contractuelles depuis avril dernier. Le contrat actuel a expiré en octobre 2012.

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Linda Hohnholz

Rédacteur en chef pour eTurboNews basé au siège d'eTN.

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