Air India ouvre une nouvelle voie et va de l'avant

Image gracieuseté d'Air India | eTurboNews | ETN
Image reproduite avec l'aimable autorisation d'Air India #etn

Après beaucoup de retard, des mesures sont enfin prises pour faire avancer les choses chez Air India. La compagnie aérienne a été acquise par la famille Tata auprès du gouvernement plus tôt cette année. Il a été officiellement remis au groupe Tata, qui a payé près de 2.4 milliards de dollars pour le transporteur criblé de dettes en octobre dernier et dont les pertes s'élèvent à 9.5 milliards de dollars.

C'est un moment d'accueil de la compagnie aérienne car elle a été fondée en 1932 par la famille Tata et a été reprise par le gouvernement indien 21 ans plus tard en 1953. Aujourd'hui, près de 70 ans plus tard, Natarajan Chandrasekaran, qui préside Tata Sons, a été nommé président d'Air India. La famille et l'héritage Tata sont l'une des organisations les plus respectées en Inde pour son sens des affaires ainsi que son travail philanthropique.

A déclaré le président d'Air India le 27 janvier 2022, lors de la remise officielle de la compagnie aérienne à la famille Tata: "Depuis le jour de l'annonce, un mot est sur toutes les lèvres: retour aux sources."

"Nous sommes fiers d'accueillir à nouveau Air India dans la famille Tata après toutes ces années."

Les postes de directeur général et de directeur général ne sont pas encore pourvus. L'homme d'affaires turc Mehmet İlker Aycı a refusé le poste de PDG de la compagnie aérienne. On a dit qu'Ayci est proche du leadership turc, avec lequel l'Inde n'est pas très à l'aise, c'est le moins qu'on puisse dire. Certains observateurs ont émis l'hypothèse qu'Air India chercherait un autre professionnel étranger pour diriger la compagnie aérienne après qu'Ayci ait été interdite. Jusqu'à présent, 2 piliers du monde de l'entreprise ont été nommés administrateurs - Sajnjiv Mehta et Vaidya.

Chandrashekhar a maintenant pour tâche de transformer la compagnie aérienne d'un gouffre financier en une entreprise lucrative. Il met l'accent sur la technologie, le service client et la discipline financière pour remettre la compagnie aérienne sur les rails tout en recherchant et en embauchant un PDG comme ses principales priorités.

Selon les conditions de vente, les Tatas doivent conserver le personnel de la compagnie aérienne pendant au moins un an. Alors que de nouvelles compagnies aériennes font leur apparition, l'aviation en Inde sera d'une grande importance et tout simplement passionnante.

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Anil Mathur - eTN Inde

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