Crowne Plaza Hotels & Resorts explore les voyages mixtes

Crowne Plaza Hotels & Resorts explore les voyages mixtes
Crowne Plaza Hotels & Resorts explore les voyages mixtes
Avatar de Harry Johnson
Écrit par Harry Johnson

Les employeurs qui cherchent à retenir et à attirer des talents doivent agir pour exploiter ce désir accru de voyages mixtes car, malgré la crise du coût de la vie

Avec l'arrivée de la première haute saison des voyages depuis le début de la pandémie, une nouvelle enquête commandée par Crowne Plaza Hotels & Resorts une partie de Hôtels et complexes IHG et l'une des plus grandes marques d'hôtels haut de gamme au monde - qui a interrogé 2,067 25 consommateurs britanniques, révèle que les consommateurs de la génération Y (44 à 51 ans) (18 %) et de la génération Z (24 à 66 ans) (XNUMX %) sont plus enclins à travailler pour une entreprise qui offre des voyages fréquents ou des possibilités de voyages mixtes flexibles (travail + loisirs) en tant qu'avantage.

Alors que de nombreux employeurs basés au Royaume-Uni ont du mal à trouver et à conserver des travailleurs, les employés sont dans une position de négociation plus forte. Les employeurs qui cherchent à retenir ou à attirer des talents doivent agir pour exploiter ce désir accru de voyages mixtes car, malgré la crise du coût de la vie, l'étude YouGov révèle que le consommateur d'aujourd'hui estime que la flexibilité du travail dans les heures de travail est d'une importance capitale lorsqu'il choisit où travailler. (55%), sur un salaire élevé (52%).

L'évolution du travail à distance, à la suite de la pandémie, combinée à la possibilité renouvelée de se connecter en personne, s'ajoute à cette tendance et accélère les plans de Crowne Plaza pour de nouvelles ouvertures d'hôtels afin de répondre à la demande. La marque cherche à étendre son bastion, en construisant 107 nouveaux hôtels (27,342 50 chambres) au cours des trois prochaines années et en rénovant 400 % de son portefeuille existant composé de plus de XNUMX hôtels.

Parmi les personnes interrogées par YouGov, 30 % pensent que combiner les voyages de travail et les loisirs leur permettrait de progresser davantage dans leur carrière et 33 % ont également déclaré que cela augmenterait leur niveau de bonheur. Pendant ce temps, le livre blanc de la marque "Blended Travel" indique que quatre dirigeants d'entreprise sur cinq craignent que, à moins qu'ils n'augmentent les voyages d'affaires, leur vie professionnelle (80%) et personnelle (80%) n'en pâtisse.

L'enquête révèle que 51% des consommateurs britanniques pensent qu'il serait bénéfique pour eux, et leur permettrait une plus grande flexibilité, de combiner travail et loisirs à l'étranger. Près des deux cinquièmes (42%) ajouteraient en moyenne deux à trois jours de loisirs supplémentaires à leurs futurs voyages d'affaires, tandis qu'un tiers (31%) se sentiraient plus confiants pour voyager cet été si leurs vacances étaient combinées à un voyage de travail.

Les principales raisons de vouloir voyager pour le travail parmi les consommateurs incluent la découverte de nouveaux lieux, pays et cultures (43 %). Crowne Plaza a signalé une augmentation des séjours de voyages d'affaires dans ses hôtels, les principaux hôtels pour les voyages combinés et le travail étant à Crowne Plaza Budapest, Crowne Plaza Utrecht - Gare centrale, Crowne Plaza Varsovie - THE HUB, Crowne Plaza Amsterdam - Sud, Crowne Plaza Londres – Kings Cross et Crowne Plaza Marlow.

«Alors que les employeurs britanniques peinent à pourvoir les postes vacants, ils subissent une pression pour attirer et retenir les meilleurs talents. Nous jouons dans cet espace depuis de nombreuses années et nous avons suivi de près l'évolution des tendances du travail et des loisirs. Le changement depuis la pandémie s'est considérablement accéléré. Dans l'ensemble de nos hôtels et centres de villégiature, nous avons constaté une augmentation du nombre de ceux qui associent voyages d'affaires et loisirs, et avec 107 nouveaux hôtels en préparation au cours des trois prochaines années, Crowne Plaza a déjà jeté les bases en créant des espaces et un style de service qui répondent spécifiquement à ces désirs. Les gens veulent des connexions en personne, et ils veulent également que l'espace satisfasse les demandes en dehors du 9-5 traditionnel pour améliorer leur bien-être », a déclaré Ginger Taggart, vice-président, gestion de la marque, Global Crowne Plaza Hotels & Resorts.

Afin d'explorer l'évolution des besoins de ses clients en relation avec l'augmentation de la demande de voyages combinés de travail et de loisirs, Crowne Plaza Hotels & Resorts, qui fait partie d'IHG Hotels & Resorts et l'une des plus grandes marques d'hôtels haut de gamme au monde, a lancé le premier « Blended Livre blanc sur les voyages d'une marque hôtelière : The Future of Blended Travel.

Le livre blanc "Blended Travel", développé en partenariat avec l'entreprise de tendances et d'informations mondiales, Stylus, identifie quatre sous-tendances émergentes qui répondent aux besoins changeants des clients :

  • Travaux de retouche – Les voyages dans un hôtel ou un centre de villégiature dans un endroit chaud et exotique à l'étranger ou dans une ville passionnante comme base pour le travail flexible à distance ont explosé au cours des deux dernières années.
  • Vie hybride, vies hybrides – Un nombre croissant de voyageurs d'affaires envisagent de prolonger leur voyage de travail avec des journées de loisirs pour tirer le meilleur parti de leurs voyages. La clé de cela est la flexibilité et la capacité de travailler tout en voyageant - qu'il s'agisse d'un voyage long-courrier ou d'un week-end en visite dans la famille - rendues possibles par les nouvelles pratiques de travail.
  • Perfectionnement et bousculades - Les Upskillers et les Side Hustlers utilisent le pouvoir du voyage pour alimenter l'inspiration, nourrir la curiosité et permettre le réseautage et les connexions.
  • Nouvelle économie des soins – Plus que jamais, les familles souhaitent voyager avec enfants et grands-parents. Les voyageurs multigénérationnels recherchent des destinations adaptées à tous les âges.

Les voyages pour les loisirs et le travail sont de retour, mais c'est différent maintenant. Les clients du Crowne Plaza redécouvrent ce qui fait la particularité de la marque : c'est la seule offre hôtelière haut de gamme avec un service et des espaces spécialement conçus qui se prêtent à un style de vie mixte. Du Plaza Workspace, un regroupement d'espaces de travail et de détente, y compris les zones de studio privées et créatives qui permettent aux clients de travailler, de manger et de jouer, au bar signature, offrant un environnement dynamique pour socialiser, travailler et se détendre, le design de Crowne Plaza est délibérément construit pour favoriser les liens et encourager les rassemblements informels. La WorkLife Room parfaitement équilibrée et brevetée de la marque offre une combinaison de confort, de connectivité et de flexibilité avec des zones distinctes qui maximisent l'espace pour le travail, la détente et le sommeil.

Avec des hôtels haut de gamme actuellement basés dans plus de 409 emplacements dans des villes, des aéroports, des destinations de loisirs et de banlieue, Crowne Plaza Hotels & Resorts possède des propriétés dans 63 pays - partout où le voyageur d'affaires moderne souhaite séjourner pour un voyage mixte pour se ressourcer et faire le plein.

A propos de l'auteure

Avatar de Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson a été le rédacteur en chef de eTurboNews depuis plus de 20 ans. Il vit à Honolulu, Hawaï, et est originaire d'Europe. Il aime écrire et couvrir l'actualité.

Soumettre
Notifier de
invité
0 Commentaires
Commentaires en ligne
Voir tous les commentaires
0
J'adorerais vos pensées, veuillez commenter.x
Partager à...