Mme Sangita Reddy, vice-présidente de la FICCI et co-directrice générale du groupe Apollo Hospitals, a déclaré aujourd'hui à New Delhi, en Inde, que les entreprises indiennes se lèveront et reconnaîtront la méritocratie de la communauté LGBTQ+ dans le cadre général de l'inclusion et de l'égalité.
S'exprimant lors du premier dialogue national : « Queering the Pitch – Agents of Change », organisé par le Lalit Suri Hospitality Group en partenariat avec la Fédération des chambres de commerce et d'industrie indiennes (FICCI), Mme Reddy a déclaré : « Les entreprises indiennes sont prêtes . Nous défendons l’inclusivité. Elle a toutefois averti que ce mouvement de changement devrait être traité avec sensibilité et de manière positive afin qu'il reste dans la bonne direction.
Le gourou de la mythologie et auteur, M. Devdutt Pattanaik, a exposé la pertinence de l'amour et de l'inclusion, déclarant que la culture et la tradition indiennes recommandent l'égalité entre tous les sexes – hommes, femmes, transgenres et plus – face aux normes socialement construites associées à leur sexe de naissance. .
M. Pattanaik a déclaré : « Là où il y a la peur, il y a l'exclusion ; lorsque les gens n'acceptent pas l'inclusion, ils ne parviennent pas à faire l'expérience du divin », et il a ajouté : « Pour réaliser Dieu, il faut aimer. » Il a déclaré que les entreprises ont pour objectif de redonner à la société et que, par conséquent, on ne peut pas séparer l'industrie de la société et la société de la nature.
Le dialogue fait suite au lancement de la Fondation Keshav Suri (KSF) par le Dr Jyotsna Suri, président et directeur général du Lalit Suri Hospitality Group et ancien président de la FICCI.
Le Dr Suri a déclaré que le moment était venu d’accepter, d’embrasser et de responsabiliser la communauté LGBTQ+. Le paysage de la communauté a changé avec la lecture atténuée de l'article 377 de l'IPC par la Cour suprême, a-t-elle déclaré, ajoutant que KSF était une plate-forme unique où les personnes concernées peuvent engager un dialogue significatif sur la communauté LGBTQ extrêmement marginalisée. « Nous devons briser l’image stéréotypée de la communauté, les accepter socialement et les intégrer professionnellement et économiquement », a-t-elle souligné.
KSF est devenu l'affilié officiel de « It Gets Better India », une plateforme mondiale visant à élever, responsabiliser et connecter la communauté LGBTQ+ grâce à la narration et au renforcement de la communauté. Avec plus de 60 millions de vues en ligne, cette campagne a été l'une des campagnes sociales les plus réussies de l'histoire moderne. La campagne « It Gets Better India » a vu des personnalités telles que Barack Obama, Stephen Colbert et des organisations telles que Google, Apple et bien d'autres participer à la diffusion de messages positifs qui encouragent les jeunes queer à vivre leur vérité, avec fierté et dignité.
M. Keshav Suri, directeur exécutif du Lalit Suri Hospitality Group, a déclaré : « La Fondation vise à doter nos collaborateurs des compétences qui leur permettront de mener une vie pleine de sens. Il est temps de changer de terrain ». Il s'appuie sur le succès de la campagne « It Gets Better » et cherchera à fournir des compétences employables à la communauté et à sensibiliser les organisations à des pratiques plus diversifiées et inclusives.
