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La Namibienne Anne-Marie Nainda se distingue comme la candidate favorite à l'élection présidentielle d'Interpol

Namibie Interpol
Général de division Anne-Marie Nainda – Candidate au poste de présidente d'Interpol

La SADC a apporté son soutien à la candidate namibienne, la générale de division Anne-Marie Nainda, pour le poste de directrice générale d'Interpol. Cette nomination est également perçue comme un atout potentiel pour le secteur touristique africain, son expérience en matière de police touristique et de prévention de la criminalité transnationale étant considérée comme essentielle pour renforcer la sécurité des visiteurs. Ses partisans estiment qu'une coopération internationale renforcée sous sa direction pourrait améliorer considérablement la sécurité et la confiance internationale dans les principales destinations africaines.

La générale de division Anne-Marie Nainda de Namibie, candidate investie par la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC) à la présidence d'INTERPOL, aborde l'élection de cette semaine avec un solide soutien régional et une carrière qui, de l'avis de nombreux observateurs, correspond étroitement aux priorités changeantes de l'organisation.

Sa nomination représenterait une reconnaissance mondiale pour la Namibie et l'ensemble de l'Afrique, qui seraient ainsi à la tête de cette organisation internationale.

L'élection aura lieu lors de la 93e session de l'Assemblée générale d'Interpol à Marrakech, du 24 au 27 novembre.

Nainda, inspectrice générale adjointe de l'administration en Namibie, a été initialement recommandée en juin par l'Organisation de coopération des chefs de police d'Afrique australe (SARPCCO), avant d'obtenir successivement l'approbation du comité ministériel de la SADC et du sommet des chefs d'État en août. Sa candidature a également été officiellement approuvée par le président namibien, Netumbo Nandi-Ndaitwah, la confirmant ainsi comme candidate régionale officielle.

Si elle est élue, Nainda deviendra la première femme d'Afrique australe à occuper la présidence d'Interpol, une étape importante qui s'inscrit dans un contexte de débats plus larges sur la représentation des femmes au sein de l'organisation. Actuellement, les femmes n'occupent qu'un quart des postes de direction, alors qu'elles représentent près de la moitié des effectifs.

Au sein du réseau Interpol, les responsables interrogés par cette publication décrivent Nainda comme une professionnelle des forces de l'ordre hautement qualifiée, dont la carrière englobe le leadership stratégique, la police transfrontalière et la prévention de la criminalité axée sur la communauté. Ses partisans affirment que son expérience renforcerait l'action d'Interpol dans des domaines tels que la sécurité environnementale, la criminalité transnationale et la police touristique – des domaines où elle a déjà piloté des initiatives politiques et des programmes de renforcement des capacités.

Nainda a occupé plusieurs postes clés, notamment celui de commandante régionale pour Oshikoto, d'officier régional spécialisé d'Interpol pour les crimes violents et les fugitifs à Harare, et d'agente de liaison d'Interpol à Windhoek. Elle représente actuellement l'Afrique au sein du Comité exécutif d'Interpol. Sur le plan académique, elle est titulaire d'une maîtrise en relations internationales et diplomatie, d'une licence en droit de l'Université d'Afrique du Sud, d'un certificat d'études supérieures en gestion du secteur public et d'un certificat national supérieur en sciences policières.

Son parcours à la tête d'Interpol a suscité des comparaisons avec des figures féminines de premier plan telles qu'Ellen Johnson Sirleaf, Joyce Banda, Angela Merkel et Jacinda Ardern – des dirigeantes reconnues pour leur gestion de crise, leurs réformes institutionnelles et leur engagement en faveur d'une gouvernance éthique. Ses partisans estiment que l'expérience de Nainda dans la gestion d'environnements complexes de maintien de l'ordre et le développement de la coopération internationale serait un atout précieux face à l'évolution des menaces transnationales.

Alors que l'Afrique aspire à une plus grande influence au sein des institutions de sécurité internationales, la candidature de Nainda est perçue par beaucoup comme une opportunité pour le continent d'assumer un rôle plus visible dans le leadership mondial en matière de police. Diplomates et analystes de sécurité estiment que son élection pourrait témoigner d'un engagement en faveur de la diversité et de l'équilibre régional, tout en renforçant le mandat mondial d'Interpol – un résultat qui aurait des retombées concrètes sur la sécurité du tourisme et la confiance des visiteurs sur le continent.

En effet, les recherches indiquent qu'une meilleure gouvernance et une sécurité accrue se traduisent directement par une augmentation du nombre de touristes internationaux en Afrique. Par exemple, une étude a révélé que « l'amélioration de la gouvernance renforce l'image et l'attractivité du pays auprès des touristes internationaux… » l'existence de bonnes institutions a un impact positif sur le nombre de touristes internationaux. « les arrivées et la part de l’Afrique dans les arrivées mondiales. »

Alors que les États membres s'apprêtent à voter, les partisans de Nainda mettent en avant son intégrité, son efficacité opérationnelle et son leadership collaboratif. Ils affirment que le choix qui se présente à l'Assemblée générale dépasse le cadre des considérations régionales et reflète la question plus large du type de leadership dont Interpol a besoin pour s'adapter aux nouveaux défis sécuritaires.

On saura si sa vision trouve un écho auprès de la majorité des États membres lors du vote qui aura lieu plus tard cette semaine.

A propos de l'auteure

Dr Darlington Muzeza

Connaissances, expérience et compétences : J'ai enseigné dans l'enseignement supérieur (collèges, lycées et écoles primaires). Passionné par la transmission de connaissances, de compétences et de méthodes de gestion adaptative, je les considère comme des stratégies fondamentales pour améliorer les programmes et leur impact sur le développement des communautés. Mon expérience couvre la gouvernance transfrontalière de la biodiversité, la conservation et la gestion des ressources naturelles, les moyens de subsistance des communautés, l'écologie sociale, ainsi que la gestion et la résolution des conflits. Je possède une capacité avérée à élaborer des concepts et je suis un planificateur stratégique capable de promouvoir la pensée créative tout en tenant compte des sensibilités environnementales. Je suis passionné par le développement communautaire, la gouvernance, la gestion des crises et la transformation des risques au sein des communautés, y compris la gestion des relations sociales. Stratège, je sais construire et communiquer une vision globale en tant que membre d'une équipe. Mes excellentes compétences en recherche, alliées à un solide sens politique, me permettent de négocier, d'analyser et de résoudre les problèmes, d'identifier les risques et les opportunités, et de trouver des solutions pour atteindre les objectifs. Je suis également capable de négocier des accords bilatéraux et multilatéraux aux niveaux intergouvernemental et non gouvernemental, et de mobiliser les communautés pour obtenir leur soutien et leur participation aux programmes et projets.

Je suis capable d'assurer le suivi et l'évaluation, notamment les processus de conformité aux évaluations d'impact environnemental, ce que j'ai fait dans le cadre de l'enquête du Comité national zimbabwéen pour l'UNESCO au parc national de Mana Pools. Doté d'excellentes aptitudes à la supervision, j'ai notamment supervisé l'enquête de sortie des visiteurs (2015-2016) pour le Zimbabwe. J'ai une expérience en gestion de projets nationaux et peux diriger des équipes de parties prenantes dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets. Je possède une connaissance approfondie des enjeux du développement durable, des relations internationales et de la diplomatie, avec la capacité de fournir des services de conseil stratégique et de gérer des actions de lobbying aux niveaux local et mondial afin de promouvoir des enjeux et des marques stratégiques. Je maîtrise la planification du développement du tourisme durable. J'ai une expérience en matière de développement de concepts, de plaidoyer et de mobilisation communautaire. J'ai travaillé sans relâche pour mes clients en matière de développement touristique au sein d'institutions sous-régionales et internationales telles que la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC) - Organisation régionale du tourisme pour l'Afrique australe (RETOSA), l'Union africaine et l'Organisation mondiale du tourisme des Nations Unies.UNWTOExpérience en matière de mise en œuvre, d'institutionnalisation et de développement de programmes de politique touristique ; membre du Comité consultatif technique de la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC) sur les questions relatives au VIH/SIDA, aux orphelins et aux enfants et jeunes vulnérables (2007-2011) ; capacité à aborder les problèmes de manière systémique et créative ; expérience avérée en renforcement des capacités d'équipes interculturelles, solides compétences en mentorat et en évaluation ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser, à être attentif aux détails, à garantir la qualité du travail et à résoudre les problèmes. Expérience du travail en équipe et compréhension de l'importance d'une communication efficace pour la coordination et le bon fonctionnement des équipes, ainsi que capacité à inspirer et à motiver les autres tout en étant responsable. Excellentes compétences en présentation et en représentation, adaptées à divers publics, notamment la capacité à argumenter et à convaincre. Capacité à créer des réseaux avec des parties prenantes à différents niveaux, à exercer un leadership et à travailler de manière autonome dans des contextes multiculturels et multidisciplinaires, avec une expérience avérée du travail sous pression, de la gestion de demandes concurrentes, du respect des délais et de l'ajustement des priorités.

Doctorat en technologie (DTech) Santé environnementale (diplômé le 22 septembre 2013); Faculté des sciences appliquées, Département des études environnementales et professionnelles, Université de technologie de la péninsule du Cap, Le Cap, République d'Afrique du Sud (période d'études : 2010-2013).

Thèse de doctorat examinée et approuvée : L'impact des institutions de gouvernance sur les moyens de subsistance des communautés et la conservation durable dans le parc transfrontalier du Grand Limpopo : l'étude des communautés de Makuleke et de Sengwe.

Les domaines de recherche du doctorat appliqué couvrent : les pratiques, la gestion, les défis et la gouvernance des ressources en matière de conservation transfrontalière ; l’écologie politique et l’analyse des moyens de subsistance des communautés ; le développement du tourisme et la réduction de la pauvreté ; l’analyse des politiques de conservation ; la typologie des aires protégées et le développement local intégré ; le développement rural et la gestion et la résolution des conflits liés aux ressources naturelles ; la gestion communautaire des ressources naturelles (GCRN) ; la conservation et la gestion durables et le développement du tourisme pour un soutien durable aux moyens de subsistance locaux. Thèse présentée : Un cadre de gouvernance transfrontalière synergique ; un modèle participatif de prise de décision en matière de biodiversité et un cadre intégratif d’utilisation durable des ressources naturelles axé sur le développement du tourisme pour des moyens de subsistance durables au sein des communautés de conservation transfrontalières.

2. Maîtrise ès sciences en écologie sociale obtenue avec mention : (août 2007) ; Centre de sciences sociales appliquées (CASS), Université du Zimbabwe, République du Zimbabwe (période d’études : 2005-2007). Mémoire de maîtrise examiné et validé : Étude de la représentation environnementale législative et exécutive à Harare : les cas de Mbare et Whitecliff.

Cours de spécialisation du Master suivis et validés : Population et développement ; Gestion des catastrophes écologiques ; Écologie humaine ; Méthodes et outils de recherche pour l’analyse écologique ; Stratégies et écologie des moyens de subsistance ruraux ; Analyse des politiques relatives aux ressources naturelles ; Aspects institutionnels de la gestion des ressources naturelles ; Prévention, gestion et résolution des conflits liés à l’utilisation des ressources naturelles et à la gestion et la protection de l’environnement.

3. Licence en sciences politiques et administration - Diplôme avec mention (2003) ; Diplôme obtenu avec une mention Bien ou 2.1 : Université du Zimbabwe, République du Zimbabwe (période d'études : 2000-2003).

4. Diplôme en gestion du personnel (diplôme obtenu avec mention) ; Institut de gestion du personnel du Zimbabwe, République du Zimbabwe (période d'études : 2004-2005).

5. Certificat d'apprentissage sur la sensibilisation à la conservation ; Zimbabwe National Conservation Trust, République du Zimbabwe (1999).

6. Certificat (formation courte spécialisée) d'apprentissage sur la gestion et le développement du tourisme pour les pays africains ; Ministère du Commerce de Chine et Société nationale chinoise de commerce et de services touristiques, Pékin, République de Chine (période de formation courte : novembre à décembre 2009).

7. Certificat d'apprentissage sur les statistiques nationales du tourisme et le compte satellite du tourisme ; Organisation régionale du tourisme pour l'Afrique australe (RETOSA) : RETOSA et l'Organisation mondiale du tourisme des Nations Unies (UNWTO), Programme de formation, République du Zimbabwe (2011).

8. Certificat d'apprentissage sur les statistiques nationales du tourisme et le compte satellite du tourisme ; Organisation régionale du tourisme pour l'Afrique australe (RETOSA) : RETOSA et l'Organisation mondiale du tourisme des Nations Unies (UNWTO), Programme de formation, République de Maurice (2014).

9. Certificat d'apprentissage en matière de conseil et de communication de base ; Université du Zimbabwe en collaboration avec le Programme national de coordination du sida : Ministère de la Santé et du Bien-être de l'enfant et le Fonds des Nations Unies pour l'enfance, République du Zimbabwe (2002).

10. Certificat de cours intermédiaire en MS Word, MS Excel et PowerPoint ; Centre informatique, Université du Zimbabwe, République du Zimbabwe (2003).

Il réside à Harare, au Zimbabwe, et écrit à titre personnel.
[email protected] ou + 263775846100

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