Le ministre a fait cette annonce lors du premier webinaire sur les carrières du programme, intitulé « S'orienter dans les stages et l'évolution de carrière », qui a attiré plus de 3,000 1,000 participants. Ce webinaire a marqué le lancement de l'initiative cette année, qui offrira plus de 14 112 stages rémunérés dans les XNUMX paroisses, soutenus par XNUMX employeurs confirmés.
« Quand je regarde le chiffre de 12,000 12,000 jeunes Jamaïcains qui ont postulé à ce programme cette année, je ne vois pas que des statistiques, je vois XNUMX XNUMX rêves », a déclaré la ministre Bartlett. « Vous n'êtes pas de simples participants à un webinaire. Vous êtes des pionniers à part entière. »
Destiné aux étudiants âgés de 17 à 25 ans, le programme s'attaque directement au déficit critique de compétences entre l'éducation et l'emploi. JamaïqueLe marché du travail est de plus en plus compétitif.
Géré par le Centre jamaïcain pour l'innovation touristique (JCTI), une division du TEF, le programme offre aux participants des qualifications reconnues internationalement par l'American Hotel and Lodging Educational Institute (AHLEI). Ce partenariat élève le programme au-delà des emplois d'été traditionnels.
« Nous ne vous offrons pas seulement un emploi d'été ; nous vous offrons des qualifications professionnelles qui vous ouvriront des portes tout au long de votre carrière. »
Le ministre Bartlett a souligné : « Chaque stagiaire qui termine notre programme repart avec la désignation de professionnel certifié du service à la clientèle de l'AHLEI, un titre reconnu mondialement. »
Le webinaire a mis en vedette trois éminents experts du secteur qui ont fourni des conseils de carrière stratégiques aux participants : Naomi Garrick, Tobia James et Kalilah Reynolds.
Naomi Garrick, experte en image de marque personnelle, a mis au défi les participants de se différencier au-delà des diplômes universitaires traditionnels et des compétences techniques.
« On oublie parfois d'inclure dans son CV les compétences relationnelles, celles qui font de nous ce que nous sommes », a observé Garrick. « On peut croiser des personnes possédant les mêmes qualifications. Mais que dire d'autre lors de cet entretien pour se démarquer ? » Elle a exhorté les participants à positionner et promouvoir stratégiquement leur marque personnelle unique avec assurance.
Tobia James, chargée du développement de carrière, a prodigué des conseils pratiques sur l'optimisation des candidatures et la résilience professionnelle. « La vie est comme un ordinateur : il faut toujours résoudre des problèmes. Il n'y a jamais de moment pour abandonner. Continuez et améliorez-vous », a conseillé James. Elle a souligné l'importance cruciale d'aligner les CV sur les descriptions de poste spécifiques tout en mettant en valeur les compétences transférables en résolution de problèmes.
Kalilah Reynolds, PDG de Money Matters Ltd, a invité les participants à reconsidérer les approches conventionnelles de la constitution de patrimoine et de la planification financière. « Épargner, c'est simplement additionner. Investir, c'est multiplier. On ne peut jamais s'enrichir en épargnant, et on ne peut pas non plus s'enrichir en travaillant », a expliqué Mme Reynolds. Elle a présenté son « équation patrimoniale » stratégique, intégrant l'investissement immobilier, l'entrepreneuriat et la participation en bourse comme autant de voies vers la réussite financière à long terme.
Depuis son lancement en 2007, le programme de stages d'été du TEF a considérablement évolué, passant d'une simple expérience professionnelle à une plateforme de développement de carrière sophistiquée. Le vif intérêt suscité cette année témoigne à la fois de la réputation accrue du programme et de la pertinence de ses services. les opportunités croissantes du secteur du tourisme pour les jeunes professionnels émergents.
« Soyez présents. Engagez-vous. Soyez prêts à transformer non seulement votre été, mais aussi votre avenir », a conclu la ministre Bartlett, réaffirmant l'engagement du programme à créer un impact durable sur les carrières plutôt que des solutions d'emploi temporaires.
