Air Canada s'engage envers les langues officielles dans sa culture d'entreprise

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Écrit par Harry Johnson

Air Canada a annoncé aujourd'hui d'autres initiatives en matière de langues officielles qui renforceront son engagement envers le bilinguisme dans sa culture d'entreprise.

Deux vice-présidents exécutifs, appuyés par l'équipe de la haute direction, ont été mandatés pour revoir et améliorer continuellement Air Canadapratiques de langues officielles. Ces nouvelles initiatives ont été partagées avec tous les employés la semaine dernière et ont été bien accueillies.

"Alors que nous adoptons une approche d'amélioration continue de notre culture d'entreprise, nous mettons en œuvre des initiatives supplémentaires pour renforcer davantage notre engagement envers Langues officielles dans notre culture d'entreprise. Nous remercions nos employés d'avoir partagé leurs commentaires, car leurs commentaires ont été déterminants et ont contribué à ces nouveaux développements », a déclaré Arielle Meloul-Weschler, vice-présidente exécutive, directrice des ressources humaines et des affaires publiques. « En tant qu'entreprise canadienne profondément attachée à l'identité de notre pays, nous savons que nous pouvons toujours faire plus et mieux. Les langues officielles du Canada sont plus qu'une simple obligation légale, elles s'harmonisent avec nos objectifs commerciaux et font partie intégrante de notre service aux clients, ainsi que de notre marque mondiale distinctive.

De l'engagement aux actes

  • Établir la Direction des langues officielles

La nouvelle Direction des langues officielles d'Air Canada aura la responsabilité de mettre en œuvre le Plan d'action linguistique d'Air Canada et de faire rapport des progrès à la haute direction sur une base trimestrielle. Cette équipe dévouée permettra également de déployer plus efficacement les initiatives en matière de langues officielles dans l'ensemble de la société.

  • Plus de formation pour soutenir la prestation de services bilingues

Air Canada investira dans l'augmentation de ses cours de langue et améliorera l'offre de cours pour permettre aux employés d'améliorer continuellement leurs compétences linguistiques. À compter de cet été, la compagnie aérienne lancera de nouveaux modules de formation à tous les employés de première ligne et de gestion afin de continuer à promouvoir les valeurs des langues officielles et de les informer de tous les outils disponibles.

  • Reconnaissance et engagement

Air Canada élève le bilinguisme dans ses programmes internes de reconnaissance de l'excellence de ses employés. La compagnie aérienne mettra également en place un incitatif spécial pour les employés qui recommandent des candidats bilingues qui sont ensuite embauchés.

« Ces initiatives, soutenues par toute l'équipe de direction, s'ajoutent aux grands efforts déjà déployés dans notre stratégie commerciale pour mieux coordonner nos initiatives dans les marchés francophones », a déclaré Lucie Guillemette, vice-présidente exécutive et chef du bureau commercial d'Air Canada. . « Air Canada est engagée et déterminée à continuer de soutenir et de renforcer les langues officielles dans sa culture d'entreprise. Plus qu'une obligation, c'est une promesse envers nos employés, nos clients et le public - qui ont tous des attentes élevées à notre égard, et nous tenons cette promesse.

A propos de l'auteure

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Harry Johnson

Harry Johnson a été le rédacteur en chef de eTurboNews depuis plus de 20 ans. Il vit à Honolulu, Hawaï, et est originaire d'Europe. Il aime écrire et couvrir l'actualité.

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