De nouvelles directives importantes pour les investisseurs et entrepreneurs étrangers demandant un visa E-2 auprès de l'ambassade des États-Unis à Londres ont été publiées aujourd'hui.
Les récents changements apportés aux procédures de l’ambassade ont rendu le processus de candidature plus difficile et moins prévisible, obligeant les candidats à s’engager dans une préparation plus complète que les années précédentes.
Le visa E-2 permet aux ressortissants de pays signataires d'un traité de résider et de travailler aux États-Unis grâce à un investissement important dans une entreprise américaine. Londres est traditionnellement une destination privilégiée pour les demandeurs de visa E-2, reconnue pour l'efficacité de ses entretiens et la fiabilité de ses résultats. Cependant, les demandeurs et les professionnels du droit constatent désormais une augmentation notable de la durée des entretiens, un contrôle accru et une augmentation des refus au titre de l'article 214(b) de l'INA.
Bien que les lois et réglementations fondamentales régissant les visas E-2 restent inchangées, les agents consulaires de l'ambassade des États-Unis à Londres ont introduit plusieurs modifications procédurales qui affectent considérablement les demandeurs.
Les principaux changements incluent :
- Entretiens plus intensifs : les entretiens durent désormais jusqu'à 30 minutes et comprennent des questions détaillées sur les plans d'affaires, les opérations aux États-Unis, les finances et la nécessité du rôle du candidat dans l'entreprise.
- Pas d'agent de visa électronique dédié : les demandes sont traitées par un groupe tournant d'agents consulaires, ce qui peut entraîner des incohérences dans les résultats des entretiens.
- Confidentialité réduite et pression accrue : les entretiens E-2 sont désormais menés dans la même zone que les dossiers de l'unité de contrôle des visas, qui concernent généralement des demandeurs ayant des problèmes criminels ou d'admissibilité.
- Examen approfondi des candidatures : les agents semblent appliquer le principe « Achetez américain, embauchez américain », se demandant souvent pourquoi un citoyen américain ne pourrait pas effectuer le travail proposé.
Ces changements ont transformé l'entretien pour le visa E-2, autrefois une simple formalité, en un processus extrêmement détaillé et parfois imprévisible. Les candidats doivent désormais être prêts à expliquer clairement leur investissement, leur modèle économique et leur importance stratégique pour l'entreprise américaine.
Les experts recommandent aux demandeurs de visa E-2 :
- Travaillez en étroite collaboration avec un conseiller juridique expérimenté pour vous assurer que la demande est exacte, complète et convaincante.
- Préparez-vous à des entretiens approfondis en répétant les détails clés sur les opérations commerciales, les finances et leur rôle dans l'entreprise.
- Organiser et présenter des documents justificatifs solides, notamment des plans d’affaires, des dossiers financiers et des organigrammes du personnel.
- Soyez prêt à discuter de la nature non-immigrante du visa E-2 et à démontrer des liens avec leur pays d’origine.
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