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Fatigue du pilote : dans quelle mesure êtes-vous en sécurité dans le ciel ?

image reproduite avec l'aimable autorisation de Thomas Zbinden de Pixabay
Écrit par Linda S. Hohnholz

Les pilotes se sont récemment manifestés en disant que l'épuisement des pilotes était en augmentation et ils pressent les compagnies aériennes de traiter la fatigue et les erreurs qui en résultent comme un risque pour la sécurité. Les causes, les pilotes disons, incluent le chaos des annulations causé par les intempéries et la demande croissante de voyages aériens que les compagnies aériennes qui se rétablissent encore ne peuvent pas suivre.

Cela fait partie de la raison pour laquelle les voyages en avion sont un désastre en ce moment, les tarifs aériens étant 50% plus élevés que l'été dernier et plus de 2,500 XNUMX vols à travers les États-Unis ont été annulés au cours du week-end du Memorial Day.

Les pilotes abandonnent en masse à cause de la demande physique.

Personne ne le comprend mieux que Glenn Gonzales. Il est un ancien pilote militaire et co-fondateur d'une société de jets privés hybrides à propriété fractionnée. Jetez-le. Il sait donc à quel point il est important pour les entreprises de mettre en place des politiques et des programmes qui combattent cette fatigue.

Alors qu'est ce qui peut être fait? Voici quelques exemples des mesures prises par Jet It pour prévenir la fatigue des pilotes que d'autres entreprises peuvent également mettre en place :

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• Offrir une rémunération pour les heures supplémentaires : Dans l'entreprise de Glenn, les pilotes sont salariés. Mais, s'ils volent au-delà d'un certain nombre d'heures, ils sont indemnisés en conséquence. Ainsi, le travail acharné porte ses fruits et montre à quel point l'entreprise apprécie le temps des pilotes.

• Mettre en œuvre une politique de jours de vacances illimités : les pilotes peuvent prendre des vacances sans limitation, ce qui leur laisse le temps de récupérer et de se remettre d'un horaire de travail chargé.

• Lancez un programme de conciergerie pilote : si les passagers de l'avion sont traités comme des rois, les pilotes le sont aussi. Il existe un service de conciergerie pilote dédié qui s'occupera des choses comme les demandes de nourriture, les changements d'hôtel, et plus encore.

• Ayez une politique d'appel sans pénalité en cas de fatigue : si jamais un pilote se sent fatigué, il est encouragé à appeler. Il n'y a pas de pénalité et aucune question posée. Cela garantit que les pilotes se sentent à l'aise de parler lorsqu'ils se sentent surmenés.

• Utilisez le logiciel Fatigue Risk Software : la société de Glen a investi dans la technologie utilisée par la NASA et conçue pour faciliter les décisions de gestion des risques liés à la fatigue. Essentiellement, le programme utilise la biométrie et la planification pour évaluer si un pilote pourrait atteindre un point de fatigue et alerte le gestionnaire pour qu'il retire le pilote de l'horaire et lui permette un temps d'arrêt.

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A propos de l'auteure

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz a été rédactrice en chef de eTurboNews pendant de nombreuses années.
Elle aime écrire et porte une grande attention aux détails.
Elle est également en charge de tout le contenu premium et des communiqués de presse.

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