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Hotelbeds lance une nouvelle stratégie environnementale, sociale et de gouvernance

Hotelbeds lance une nouvelle stratégie environnementale, sociale et de gouvernance
Nicolas Huss, PDG d'Hotelbeds
Écrit par Harry Johnson

Nouveau programme "pour faire passer la position d'Hotelbeds sur l'ESG au niveau supérieur et galvaniser notre engagement à faire du voyage une force pour le bien"

Hotelbeds a annoncé aujourd'hui sa nouvelle stratégie environnementale, sociale et de gouvernance, qui vise, comme le décrit le PDG d'Hotelbeds, Nicolas Huss, "à faire passer la position d'Hotelbeds sur l'ESG au niveau supérieur et à galvaniser notre engagement à faire du voyage une force pour le bien".

Cet engagement n'est pas nouveau pour hotelbeds, avec une gamme d'initiatives liées à l'ESG déjà à son actif, notamment :

  • S'inscrire à The Climate Pledge - la première agence de voyages B2B à le faire ;
  • Atteindre le statut de neutralité carbone pendant plus de quatre années consécutives ;
  • Son programme Green Hotels et
  • Son soutien continu à l'Ukraine par le biais de son programme Make Room 4 Ukraine.

Il a également réagi rapidement pendant la pandémie, déplaçant ses activités de volontariat pour les employés en ligne pour soutenir un large éventail d'ONG et de groupes soutenant les communautés vulnérables du monde entier.

Nicolas Huss explique qu'« en tant que l'une des principales entreprises mondiales de technologie du voyage, nous avons la possibilité de faire du tourisme une force pour le bien et de contribuer à créer un avenir durable. Nous nous engageons à soutenir et à développer le tourisme vert et à continuer à réduire l'impact environnemental de nos opérations quotidiennes et de nos bureaux, tout en aidant nos partenaires à atteindre leurs propres objectifs ESG.

« Un autre élément important de notre stratégie consiste à nous assurer que nous dirigeons notre programme ESG de front, en veillant à ce que nos employés puissent eux-mêmes contribuer à créer une société plus forte et plus saine, ainsi qu'à aider les communautés locales à prospérer et à progresser. De plus, notre programme de bien-être, qui est ancré dans notre culture, est l'un de nos outils clés pour soutenir nos employés dans leur cheminement vers le bonheur et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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"Du point de vue de la gouvernance, bien que nous sachions que nous avons encore du travail à faire, nous avons atteint 50 % de femmes dans notre équipe de direction, ce qui reflète notre détermination à avoir un lieu de travail inclusif et diversifié."

Parmi les initiatives qu'Hotelbeds prévoit de lancer au cours de l'année à venir, en collaboration avec diverses ONG, figure un projet mondial de reboisement et un programme de mentorat pour les petites entreprises ou les startups, en particulier celles qui se concentrent sur les voyages durables.

Il prévoit également d'exploiter l'engagement de ses partenaires hôteliers envers les questions de durabilité, avec des filtres de réservation identifiant les hôtels qui évitent les plastiques à usage unique, par exemple, ou qui proposent des bornes de recharge électrique pour les véhicules - en sachant que ces exigences deviennent de plus en plus importantes pour les voyageurs d'aujourd'hui.

Et dans le cadre du lancement de sa stratégie plus large, l'entreprise a également annoncé à ses employés cette semaine une augmentation du nombre d'heures de bénévolat qu'elle égalera, démontrant sa conviction que les équipes d'Hotelbeds sont passionnées de faire une différence dans les communautés où elles vivent. et le travail.

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A propos de l'auteure

Harry Johnson

Harry Johnson a été le rédacteur en chef de eTurboNews depuis plus de 20 ans. Il vit à Honolulu, Hawaï, et est originaire d'Europe. Il aime écrire et couvrir l'actualité.

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