Briser Nouvelles Voyage Voyage d'affaires Éducation Allemagne Réunions (MICE) Actualités Communiqué de presse

Les planificateurs d'événements discutent de la pensée numérique et flexible et partagent des "histoires de survie" lors d'une journée dédiée à l'éducation sur mesure

Image : Animatrice du Forum des administrateurs d'agences Angeles Moreno, directrice des alliances stratégiques et de la croissance des entreprises, TCD Strategy IMEX Francfort Allemagne 2022rrChristoph Boeckheler
Écrit par Dmytro Makarov

"Bien qu'il ait toujours été utile d'apprendre les uns des autres, le besoin est maintenant amplifié." La présidente et chef de la direction de l'ASAE, Michelle Mason, explique exactement pourquoi la journée dédiée à l'éducation et aux relations d'IMEX est si cruciale pour les professionnels de l'événementiel du monde entier.

Des professionnels de l'événementiel d'agences, d'associations et d'entreprises se sont réunis pour des sessions sur mesure la veille de l'IMEX à Francfort, du 31 mai au 2 juin.

"Nous n'avons pas eu de feuille de route ces deux dernières années"

Il n'a jamais été aussi crucial pour les professionnels de l'association de se rassembler, comme l'explique Michelle Mason : « Nous n'avons eu aucune feuille de route au cours des deux dernières années et même si nous nous dirigeons maintenant vers la reprise et la croissance de l'entreprise, aucune organisation n'a toutes les réponses. Le partage des connaissances, des expériences et des meilleures pratiques offre aux dirigeants des associations la meilleure opportunité d'innover, d'améliorer l'engagement des membres et de positionner leurs organisations pour une croissance et un impact continus.

Parallèlement aux sessions sur la construction d'une communauté, la gouvernance stratégique et la DEI, qui ont identifié les éléments de la stratégie d'inclusion consciente de l'ASAE, se tenait Le lieu de travail associatif du futur : un monde remodelé par COVID. La table ronde a exploré comment la pandémie a incité de nombreuses associations à revoir leur mission et la valeur de leurs membres.

Amy Hissrich, vice-présidente, Stratégie et communications mondiales et Web chez ASAE et panéliste de la session, a déclaré: «Je pense que ce qui a été le plus important pendant cette crise - et finalement, ce qui est le plus encourageant pour notre avenir - c'est que les dirigeants de l'association ont été obligés d'être extrêmement adaptables dans notre réflexion et notre planification. Il y a eu tellement de défis opérationnels quotidiens au cours des 2+ dernières années qui nous ont mis au défi d'être agiles. Par pure nécessité, les associations deviennent extrêmement réactives et innovantes alors qu'elles cherchent à répondre aux besoins en évolution rapide de leurs membres.

Partager des "histoires de survie"

Des professionnels d'agences mondiales de pays tels que l'Australie, le Canada, Dubaï, l'Égypte, l'Inde, le Mexique et les États-Unis se sont réunis pour un échange ouvert d'idées et de défis lors du Forum des directeurs d'agence. Le Forum a réuni des planificateurs d'agences d'organisations telles que Maritz Global Events, MCI Middle East et NextStage, qui créent et organisent ensemble des événements d'entreprise, des conférences et des incitations pour des secteurs tels que la technologie, la santé et le secteur public, entre autres.

Au cours d'un après-midi de discussion, animé par Angeles Moreno, directrice des alliances stratégiques et de la croissance des entreprises chez TCD Strategy Consulting, ils ont partagé des expériences et des « histoires de survie », comme l'a décrit Karen Soo, PDG de Meeting & Exhibition Planners. Les discussions ont porté sur la durabilité, les nouvelles tendances en matière de comportement humain et les affaires utiles. 

Les données sont incontournables

Chez Exclusively Corporate, le Mindset Coach Paul McVeigh a présenté à son public le « cycle de la pensée », les invitant à planifier leur vie personnelle autant que leur vie professionnelle. Lorsqu'on leur a demandé ce dont ils "ne veulent plus" en 2022, la majorité a répondu "stress, épuisement professionnel ou pression". Le contrepoint - "que voulez-vous de plus en 2022" - était le bonheur. Comme McVeigh l'a mis en garde, à moins que vous ne définissiez clairement ce que signifie le bonheur, vous ne l'atteindrez jamais. « Ne vous laissez pas berner par la simplicité de tout cela. Très peu de gens prennent le temps d'y réfléchir ou de le définir clairement.

Reprenant le thème du changement radical dans l'industrie mondiale de l'événementiel, l'animateur Patrick Delaney a interrogé Stephanie DuBois, responsable des opérations événementielles chez SAP. Elle a expliqué que le personnel expérimenté et de longue date avait du mal à «lâcher prise» lorsque la pandémie a frappé. « Nous avons dû nous éloigner de tout ce qui était confortable et familier, mais nous savions que nous devions nous adapter. Et la façon dont nous avons convaincu les parties prenantes internes de la nécessité d'investir dans le numérique ou dans plusieurs événements locaux, par exemple, était les données - vous devez simplement avoir des données maintenant pour prouver votre point.

Le programme de la journée était dominé par plusieurs thèmes forts : les planificateurs étant censés livrer des événements virtuels aux normes de production télévisée sans suffisamment de talent, de temps ou de budget ; bien-être des employés; compétences transférables et le développement à long terme du personnel et le fait que le nouveau cycle d'événements a complètement changé. Les sponsors, les participants et les autres participants ont tous besoin de 10 fois plus de points de contact pour s'engager et, même dans ce cas, l'engagement peut être de toute dernière minute. 

IMEX à Francfort a lieu du 31 mai au 2 juin 2022 - la communauté des événements d'affaires peut inscrivez-vous maintenant. L'inscription est gratuite. 

Association Focus - Les événements associatifs réinventés - les événements associatifs dans un monde hybride

Image : Association Focus – Événements associatifs réinventés – événements associatifs dans un monde hybride. Télécharger l'image ici

Entreprise exclusivement : Paul McVeigh, psychologue de la performance, ancien footballeur de Premier League

Image : Exclusivement corporatif : Paul McVeigh, psychologue de la performance, ancien footballeur de Premier League. Télécharger l'image ici

Nouvelles connexes

A propos de l'auteure

Dmytro Makarov

S'abonner
Notifier de
invité
0 Commentaires
Commentaires en ligne
Voir tous les commentaires
0
J'adorerais vos pensées, veuillez commenter.x
Partager à...