Lufthansa et le syndicat des pilotes allemands Vereinigung Cockpit union ont convenu d'une augmentation de salaire pour les pilotes de Lufthansa et Lufthansa Cargo.
Les équipages de cockpit recevront une augmentation de leur salaire mensuel de base de 490 euros chacun en deux étapes - avec effet rétroactif au 1er août 2022, et à compter du 1er avril 2023.
L'accord profite en particulier aux salaires d'entrée. Un copilote débutant recevra environ 20% de salaire de base supplémentaire sur la durée de l'accord, tandis qu'un capitaine de grade final recevra 5.5%.
L'accord comprend également une obligation de paix globale jusqu'au 30 juin 2023. Les grèves sont exclues pendant cette période. Cela donne aux clients et aux employés une sécurité de planification.
Les deux partenaires de la négociation collective poursuivront leurs échanges constructifs sur divers sujets pendant cette période. Lufthansa et Cockpit de contrôle ont accepté de maintenir la confidentialité concernant les sujets supplémentaires et les discussions.
L'accord est encore soumis à une formulation détaillée et à l'approbation des organes responsables.
Michael Niggemann, directeur des ressources humaines et directeur du travail de Deutsche Lufthansa AG, a déclaré :
« Nous sommes ravis d'avoir conclu cet accord avec Vereinigung Cockpit. L'augmentation du salaire de base avec des montants de base uniformes conduit à l'augmentation proportionnelle plus élevée souhaitée des salaires d'entrée. Nous voulons maintenant utiliser les prochains mois dans un dialogue de confiance avec Vereinigung Cockpit pour trouver et mettre en œuvre des solutions durables. L'objectif commun est de continuer à offrir à nos pilotes des emplois attractifs et sécurisés avec des perspectives d'évolution future.
