Crier à une personne handicapée qui n'était pas en mesure de parcourir à pied la distance entre le parking du centre d'accueil des visiteurs du mont Charleston et les toilettes du bâtiment, en lui disant qu'elle ne pouvait pas se garer dans un parking plus proche du bâtiment.
Le mari de la femme handicapée s'était garé sur le parking du centre d'accueil des visiteurs, et malgré une carte d'accès pour personnes handicapées lui permettant de se garer au plus près du parking, la distance à parcourir était assez longue compte tenu de son handicap. Je le sais, car cette femme handicapée, c'était moi.
Étant le bon époux qu'est mon mari, il a trouvé un petit parking à proximité de l'immeuble pour que je puisse utiliser leurs toilettes publiques.
Presque aussitôt, après avoir ouvert la portière et m'être levée avec ma canne, une femme en uniforme de parc est sortie d'une portière et a crié : « Vous ne pouvez pas vous garer ici ! C'est réservé aux employés. » Mon mari est sorti de la voiture et m'a expliqué d'un ton respectueux que je ne pouvais pas marcher jusqu'aux places pour handicapés. Elle m'a alors interrompue et a crié :
« Eh bien, je viens de perdre mon travail, donc je m'en fiche vraiment ! »
Sa détresse était si intense que j'avais l'impression de sentir son énergie m'envelopper, et j'ai dit à mon mari : « Ce n'est rien, trouvons un autre endroit où aller. » J'étais à la fois triste et effrayée. Je me suis dit : « Voilà comment les gens pètent les plombs un jour et deviennent fous. » Merci, Monsieur le Président, pour qui je n'ai pas voté, d'avoir créé un monde aussi pathétique et ingrat envers les citoyens américains.
Mais je ne peux pas vraiment lui en vouloir. En fait, j'ai eu le cœur brisé pour elle en imaginant ce qu'elle devait traverser après avoir soudainement découvert que le président des États-Unis avait repris son personnage de son ancienne émission, The Apprentice, dans le bureau ovale de la Maison-Blanche et avait délivré le message suivant : « Vous êtes viré ! »
Faites le calcul
Sur les plus de 400 parcs nationaux du réseau des parcs nationaux des États-Unis, une petite centaine imposent un droit d'entrée. La loi actuelle sur l'amélioration des loisirs sur les terres fédérales (FLREA) autorise le Service des parcs nationaux à percevoir et à conserver des recettes et exige que ces recettes soient utilisées pour améliorer l'expérience des visiteurs. Au moins 80 % des fonds provenant des droits de loisirs restent dans le parc où ils sont perçus, et les 20 % restants sont utilisés au profit des parcs qui ne perçoivent pas de droits ou qui ne génèrent que de faibles recettes. Yellowstone, par exemple, a généré 12 millions de dollars de recettes en 2023, et ce n'est qu'un seul parc.
Mais en février, l'administration Trump a licencié environ 1,000 XNUMX nouveaux employés du Service des parcs nationaux, qui entretenaient et nettoyaient les parcs, informaient les visiteurs et assuraient d'autres fonctions. Tout cela s'inscrit dans l'objectif de l'administration de réduire le gaspillage gouvernemental.
Les droits d'entrée dans les parcs nationaux génèrent environ 55.6 milliards de dollars par an, soit environ 10 % du budget discrétionnaire du réseau. Le salaire moyen d'un employé d'un parc national américain en 2023 était d'environ 61,000 1,000 dollars. Si l'on considère les 61 55.6 licenciements, cela représente XNUMX millions de dollars par an… sur XNUMX milliards de dollars, soit moins d'un pour cent.
Confusion de masse
Ces licenciements, qui n'ont pas été annoncés publiquement mais ont été confirmés par des sénateurs et des députés démocrates, interviennent dans un contexte de déploiement chaotique d'un programme ambitieux visant à supprimer des milliers d'emplois fédéraux. Ajoutant à la confusion, le service des parcs annonce désormais le rétablissement d'environ 5,000 XNUMX emplois saisonniers initialement supprimés le mois dernier dans le cadre du gel des dépenses décrété par le président Trump.
Des travailleurs saisonniers sont régulièrement ajoutés pendant les mois chauds pour servir plus de 325 millions de visiteurs qui se rendent chaque année dans les 428 parcs, sites historiques et autres attractions du pays.
Les défenseurs des parcs affirment que les réductions permanentes de personnel laisseront des centaines de parcs nationaux – y compris certains des sites les plus connus et les plus visités – en sous-effectif et confrontés à des décisions difficiles concernant les heures d’ouverture, la sécurité publique et la protection des ressources.
« Moins de personnel signifie des heures d'ouverture plus courtes pour les centres d'accueil des visiteurs, des ouvertures retardées et des terrains de camping fermés », a déclaré Kristen Brengel, vice-présidente principale des affaires gouvernementales au sein du groupe de défense de la National Parks Conservation Association.
Les déchets s'accumuleront, les toilettes ne seront pas nettoyées et les problèmes d'entretien s'aggraveront, prédit-elle. Les visites guidées seront réduites ou annulées et, dans le pire des cas, la sécurité publique pourrait être menacée.
Les actions de l'administration Trump « poussent un Service des parcs déjà débordé à bout », a déclaré Brengel. « Et les conséquences se feront sentir dans nos parcs pendant des années. »
À l'approche de l'été, les Américains aiment prendre la route et profiter de la nature, notamment en voyageant en voiture et en séjournant dans les campings des parcs nationaux – des solutions que les Américains ont toujours privilégiées pour des vacances économiques. Mais avec la l'économie du pays et du monde entier s'effondre depuis que la nouvelle administration a pris le pouvoir (il suffit de chercher sur Google et de vérifier le DOW-Jones (rapports), la preuve sera faite quant à savoir si ce petit exemple d'une part des coupes gouvernementales DOGE en valait la peine.)
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