Selon une nouvelle analyse publiée aujourd'hui par l'American Hotel & Lodging Association (AHLA) et Laboratoires Kalibri.
Les projections ne sont pas ajustées en fonction de l'inflation et la reprise des revenus réels des hôtels prendra probablement encore plusieurs années.
La reprise post-pandémique reste inégale, en particulier dans de nombreuses grandes villes et destinations où les voyages d'affaires continuent d'être à la traîne.
Parmi les 50 principaux marchés américains, 80 % devraient voir les revenus des voyages d'agrément des hôtels dépasser les niveaux de 2019, mais seulement 40 % devraient atteindre ce jalon pour les revenus des voyages d'affaires.
De nombreux marchés urbains, qui dépendent fortement des activités d'événements et de réunions de groupe, sont toujours sur la voie de la reprise.
La hausse des revenus crée des opportunités de carrière historiques pour les employés de l'hôtellerie, avec plus de 115,000 XNUMX emplois hôteliers actuellement ouverts à travers le pays.
Les hôtels offrent aux embauches potentielles une foule d'incitations pour pourvoir les postes vacants - 81% ont augmenté les salaires, 64% offrent une plus grande flexibilité avec les horaires et 35% ont élargi les avantages, selon un rapport de septembre 2022 AHLA enquête auprès des membres.
"L'industrie hôtelière poursuit sa marche vers la reprise, mais nous avons encore du chemin à parcourir avant d'y arriver complètement", a déclaré le président et chef de la direction de l'AHLA, Chip Rogers.
"C'est pourquoi l'AHLA reste concentrée sur la collaboration avec les membres, les législateurs et les parties prenantes sur les marchés qui rebondissent plus lentement pour assurer le retour complet des réunions, des conférences et des voyages de groupe en plus des voyages de loisirs et d'affaires. Dans le même temps, nous continuons à développer le vivier de talents de l'industrie en mettant en évidence les opportunités de carrière sans précédent qu'offrent les hôtels. Grâce à des salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux et plus de flexibilité et d'opportunités d'avancement, il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler dans un hôtel.
Pour aider les hôtels à pourvoir les postes vacants et à faire connaître les plus de 200 parcours professionnels de l'industrie hôtelière, la campagne publicitaire multicanal « A Place to Stay » de la Fondation AHLA est désormais active dans 14 villes, dont Atlanta, Baltimore, Chicago, Dallas, Denver, Houston, Los Angeles, Miami, Nashville, New York, Orlando, Phoenix, San Diego et Tampa.
