En ligne avec Pegasus Airlines«efforts continus pour promouvoir l'égalité des sexes dans les entreprises et le secteur de l'aviation, Pegasus a signé l'initiative« 25by2025 »de l'IATA. Lors d'une cérémonie tenue à Berlin, en Allemagne, le PDG de Pegasus Airlines et membre du conseil de l'IATA Mehmet T.Nane a signé un engagement d'équilibre entre les sexes pour la société dans le cadre d'une campagne volontaire pour les compagnies aériennes membres de l'IATA afin d'améliorer la représentation des femmes aux postes de direction l'industrie de 25%, ou jusqu'à un minimum de 25% d'ici 2025.
Commentant l'initiative, Mehmet T. Nane a déclaré: «L'égalité des sexes est une question très importante et permanente pour nous chez Pegasus Airlines, comme en témoignent les initiatives fructueuses que nous avons mises en œuvre jusqu'à présent. En signant l'initiative «25by2025» de l'IATA, nous nous engageons désormais à améliorer l'équilibre entre les sexes sur notre lieu de travail. Nous sommes fiers d'être parmi les premières compagnies aériennes au monde à avoir pris cet engagement. Nous sommes également fiers d'avoir des femmes qui excellent dans leurs domaines à tous les niveaux de Pegasus Airlines, des pilotes aux cadres supérieurs. Ayant pris cet engagement, et avec notre engagement continu en faveur de l'égalité des sexes, augmenter le nombre d'employées de Pegasus sera désormais l'un de nos principaux objectifs pour aller de l'avant.
«Nous saluons l'engagement de Pegasus dans la campagne 25by2025. Nous avons besoin d'une main-d'œuvre qualifiée, diversifiée et équilibrée entre les sexes pour répondre aux besoins croissants de nos clients. L'aviation est l'affaire de la liberté. Et 25by2025 aidera cette importante industrie mondiale à être une opportunité d'emploi encore meilleure pour toutes les personnes qui cherchent à faire leur carrière en reliant le monde », a déclaré Alexandre de Juniac, directeur général et PDG de l'IATA.
En 2016, Pegasus Airlines est devenue la première compagnie aérienne au monde à approuver les Principes d'autonomisation des femmes (WEP) des Nations Unies, illustrant l'importance que la compagnie aérienne accorde à l'égalité des sexes et au rôle des femmes dans les affaires et sur le lieu de travail. En tant que membre de la Direction générale turque de l'aviation civile, Comité pour le développement de l'équilibre social entre les sexes, Pegasus Airlines continue de soutenir les programmes de sensibilisation des femmes aux opportunités d'emploi dans l'aviation, et d'améliorer la qualité et la quantité des rôles disponibles pour les femmes dans le secteur. De plus, dans le cadre du «Manifeste du PDG à l'appui de l'égalité des sexes» préparé par le Professional Women's Network (PWA) Istanbul, le PDG de Pegasus Airlines, Mehmet T.Nane, a recruté ses services bénévoles en tant que «Ambassadeur de l'égalité PWN» avec pour mission sensibilisation du public à ce problème. Pegasus soutient également les femmes dans les ventes (WiS); une plateforme coprésidée par le directeur commercial de Pegasus Airlines, Güliz Öztürk, pour améliorer l'équilibre hommes-femmes entre les femmes et les hommes dans les services commerciaux des entreprises.
QUE RETENIR DE CET ARTICLE :
- Nane signed a gender balance pledge for the company as part of a voluntary campaign for IATA member airlines to improve female representation in senior or under-represented roles in the industry by 25%, or up to a minimum of 25% by 2025.
- In 2016, Pegasus Airlines became the first airline in the world to endorse the United Nations Women's Empowerment Principles (WEPs), illustrating the significance that the airline places on gender equality and the role of women in business and the workplace.
- As a member of Turkey's Directorate General of Civil Aviation Committee for the Development of Social Gender Balance, Pegasus Airlines continues to support awareness-raising programs for women regarding job opportunities in aviation, and to improve the quality and quantity of roles available to women in the sector.
