Association américaine de l'hôtellerie et de l'hébergement (AHLA) a publié aujourd'hui la déclaration suivante en faveur de la loi Modern Worker Empowerment Act, qui a été introduite dans le Villa par les représentants Elise Stefanik (NY-21), Kevin Kiley (CA-03) et Michelle Steel (CA-45) :
« Alors que l'Amérique continue de faire face à l'une des pires pénuries de main-d'œuvre depuis des décennies, les hôteliers ont besoin de flexibilité pour embaucher rapidement des sous-traitants afin de répondre à une variété de besoins en expansion et en contraction. Cependant, les changements réglementaires proposés par le ministère du Travail, associés aux récentes décisions du Conseil national des relations de travail, rendront de plus en plus difficile pour les entreprises d'embaucher des personnes pour travailler en tant qu'entrepreneurs indépendants. Cela prive les entreprises d'une ressource importante pour répondre aux demandes des clients et des individus de leur choix pour travailler de manière indépendante.
« La Modern Worker Empowerment Act est une solution importante qui prend en compte les principes économiques fondamentaux sans étouffer les opportunités économiques. Les entrepreneurs indépendants jouent un rôle essentiel dans le maintien de l’économie américaine. Ils choisissent la flexibilité de travailler pour eux-mêmes et de fixer leurs propres horaires et méritent le droit de faire le choix qui leur convient alors qu’ils réalisent leur rêve américain.
