Alaska Airlines et la créatrice de mode Luly Yang ont lancé aujourd'hui une collection d'uniformes moderne, inspirée de la côte ouest et conçue sur mesure. Lors d'un défilé de mode cet après-midi dans le hangar Sea-Tac de l'Alaska, des modèles d'employés ont défilé sur la piste, présentant plus de 90 vêtements et accessoires à des milliers d'employés. La conception, qui est en cours d'élaboration depuis plus de deux ans, couvrira 19,000 employés en uniforme d'Alaska, de Virgin America et d'Horizon Air à partir de la fin de 2019.
«Les designs de Luly capturent parfaitement notre ambiance fraîche de la côte ouest et nous sommes absolument ravis de la collection», a déclaré Sangita Woerner, vice-présidente du marketing d'Alaska Airlines. «À l'instar de notre nouvelle marque, lancée début 2016, notre nouvelle collection d'uniformes comprend des touches de couleurs vives, des lignes épurées et des finitions époustouflantes, créant un look élégant mais accessible.
Justin Fitzgerald, un agent de bord qui a travaillé pour Virgin America et maintenant Alaska Airlines, a fait écho aux remarques de Woerner. «L'uniforme de Virgin America a été un look tellement élégant et moderne que j'ai pensé qu'il serait si difficile de le surpasser», a-t-il déclaré. «Voir les créations de Luly prendre vie a été super excitant! Mme Yang a beaucoup profité de notre contribution et a créé une ambiance très cool, classique et moderne sur la côte ouest! »
Les uniformes font leurs débuts officiels la semaine prochaine, avec 130 testeurs d'usure des employés - agents de bord, pilotes, agents du service clientèle et employés du salon - mettant les uniformes à l'épreuve pour les 60 prochains jours.
Design moderne de la côte ouest
Yang a ouvert sa première boutique de studio au centre-ville de Seattle en 2000. Aujourd'hui, elle est une créatrice de renommée internationale basée à Seattle, dont le portefeuille s'est élargi pour inclure des robes de couture sur tapis rouge, des collections de mariée, des tenues de cocktail, des vêtements pour hommes sur mesure et des uniformes d'hôtel. Le prêt-à-porter, la maille cachemire et les accessoires en cuir de Yang's Luly Label sont disponibles en ligne et dans son showroom pour le grand public. Elle est connue pour ses solutions de design intemporelles et sa coupe signature, cultivée au fil des années d'expérience. Sa carrière passée en tant que graphiste architecturale a inspiré son mantra du mariage parfait entre «forme et fonction».
Plus de deux ans dans la fabrication
L'Alaska a commencé le projet en sondant des milliers d'employés en uniforme; suivi des groupes de discussion et des visites sur les lieux de travail pour comprendre les caractéristiques que les différents groupes de travail voulaient voir dans leurs nouveaux uniformes. Dans une très grande majorité, les principales demandes des employés étaient davantage de poches et de designs qui ont fière allure sur toutes les formes et tailles de corps, ainsi que des performances dans une gamme de climats. La collection est conçue pour être superposée afin que les employés puissent autoréguler le confort tout en travaillant dans les températures glaciales de Barrow, en Alaska, au climat plus doux du Mexique.
À l'aide de ces recherches et des informations qu'elle a recueillies lors d'interactions en face à face avec les employés du système, Yang a passé deux ans à concevoir et à créer une silhouette emblématique pour le programme Alaska. Son accent sur l'ajustement et la fonction a permis de toucher des touches supplémentaires, notamment des matériaux résistants à l'eau, des tissus pour vêtements de sport, des queues de chemise plus longues qui ne se détachent pas des jupes et des pantalons et des textiles flexibles qui bougent avec le corps.
«Travailler sur le programme d'uniformes personnalisés d'Alaska Airlines a été l'un des défis les plus complexes et les plus gratifiants de ma carrière», a déclaré Yang. «Avec 45 tailles par style et 13 groupes de travail très distincts, c'était le puzzle ultime à résoudre. J'espère que les employés se sentent entendus tout au long de ce processus, aiment la collection et portent leurs uniformes avec fierté.
En quête de haute qualité et de transparence dans la fabrication de ses uniformes, Alaska a sélectionné le fournisseur d'uniformes Unisync Group Limited de Toronto. Leader de l'industrie, Unisync est l'un des plus grands fournisseurs d'uniformes en Amérique du Nord.
Travaillant en étroite collaboration avec Yang, Unisync a produit des tissus personnalisés, des boutons et des accessoires de signature pour le nouveau programme afin de garantir que les vêtements offrent des performances optimales au travail, tout en reflétant la marque rafraîchie d'Alaska.
«Unisync est ravi d'être le partenaire sélectionné de l'Alaska. Nous sommes impatients d'apporter notre expérience et notre expertise et de proposer le meilleur programme possible aux 19,000 XNUMX employés de l'Alaska », a déclaré Michael Smith, vice-président senior du service et de la chaîne d'approvisionnement d'Unisync.
L'Alaska adopte des normes de sécurité de pointe
Avant les dessins, avant le premier point et avant le premier bouton cousu, Alaska a pris des mesures pour s'assurer que les uniformes des employés étaient sûrs et de haute qualité.
Alaska Airlines, en partenariat avec Unisync et OEKO-TEX, veillera à ce que chaque vêtement d'uniforme personnalisé reçoive la certification STANDARD 100 by OEKO-TEX®. Cette norme a été élaborée en 1992 par l'Association internationale OEKO-TEX, un consortium de 15 instituts de recherche et d'essais textiles en Europe et au Japon avec des bureaux dans plus de 60 pays. OEKO-TEX STANDARD 100 est l'une des normes textiles les plus progressives au monde et est connue pour garantir que les textiles sont exempts de substances potentiellement nocives et d'allergènes. Cette norme est utilisée par les détaillants, notamment Pottery Barn, Calvin Klein, Under Armour et la société de vêtements pour enfants Hanna Andersson.
«Nous avons le trio d'excellence de nos partenaires uniformes», a déclaré Ann Ardizzone, vice-présidente de l'approvisionnement stratégique et de la chaîne d'approvisionnement d'Alaska Airlines. «Nous savions que la combinaison unique de la vision de Luly, en partenariat avec la discipline et la profondeur d'Unisync et d'OEKO-TEX, produirait de grandes choses. En intégrant la sécurité dans l'approvisionnement des matériaux et en appliquant cette norme tout au long du processus, nous sommes en mesure de fournir un uniforme qui non seulement est beau, mais qui est sûr pour nos employés.
STANDARD 100 d'OEKO-TEX® garantit que les substances utilisées dans la production textile d'un vêtement respectent ou dépassent les normes de sécurité mondiales; cela exige également que les fournisseurs obtiennent une certification pour produire chaque composant du vêtement, jusqu'à la couleur, la matière, le fil et les colorants.
«L'obtention de la certification STANDARD 100 by OEKO-TEX® nécessite un engagement rigoureux envers la sécurité et l'excellence de la chaîne d'approvisionnement; c'est un investissement à long terme dans l'avenir de ce programme », a déclaré Ben Mead, représentant d'OEKO-TEX. «Pour devenir certifié, chaque composant, des boutons au fil de chaque vêtement, doit être testé à la source du fournisseur - c'est vraiment un programme fondamental. Nous avons effectué 1,200 XNUMX tests de sécurité à ce jour et nous continuerons tout au long du programme. »
Tout au long de ce processus, l'équipe de direction de l'Alaska a démontré son engagement ferme à produire un uniforme de haute qualité qui adhère à un programme de sécurité leader de l'industrie, le STANDARD 100 by OEKO-TEX® », a déclaré Michael Smith, vice-président senior du service et de la chaîne d'approvisionnement d'Unisync. . "Unisync est fier de contribuer à aider l'Alaska à atteindre une norme aussi rigoureuse."
Au total, les nouveaux uniformes personnalisés de l'Alaska comprendront plus de 100,000 1 fermetures à glissière, plus d'un million de boutons, plus de 500,000 30 mètres de tissu et utiliseront bien plus de XNUMX millions de mètres de fil dans le programme final.
