Le mandat fédéral sur les vaccins est désormais suspendu par la Cour d'appel des États-Unis

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Écrit par Linda Hohnholz

La Cour d'appel des États-Unis pour le cinquième circuit a émis aujourd'hui une suspension temporaire, mettant fin au mandat fédéral de vaccination de l'administration Biden pour les employeurs de plus de 100 employés. Le First Liberty Institute a demandé au Fifth Circuit au nom de Daystar Television Network et de l'American Family Association de revoir le mandat.

"Nous ne vivons pas dans une dictature où un président peut émettre un édit et s'emparer de toutes les grandes entreprises de notre pays et de la vie de plus de 84 millions d'Américains", a déclaré Kelly Shackelford, président, PDG et avocat en chef de First Institut de la Liberté. « Le mandat est massivement inconstitutionnel et viole également le droit statutaire. Nous sommes ravis que le cinquième circuit ait empêché sa mise en œuvre. »

Le tribunal a déclaré : « Parce que les requêtes portent à croire qu'il existe de graves problèmes statutaires et constitutionnels avec le mandat, le mandat est par la présente REMIS en attendant d'autres mesures de ce tribunal. »

Daystar Television Network est un réseau international confessionnel « dédié à la diffusion de l'Évangile 24 heures sur 100, sept jours sur sept » et l'America Family Association est l'une des plus grandes organisations pro-famille du pays. Chaque organisation compte plus de XNUMX employés, ce qui les rend soumis au nouveau mandat sur les vaccins.

En septembre, le président Biden a ordonné à l'Occupational Safety and Health Administration («OSHA») de promulguer une «norme temporaire d'urgence» (ETS) fédérale exigeant que toutes les entreprises privées comptant 100 employés ou plus s'assurent que chaque employé est vacciné contre le COVID-19. virus ou présente un résultat de test négatif sur une base hebdomadaire ou encourt des amendes potentielles. Selon la loi fédérale, un ETS ne peut être délivré que lorsque cela est « nécessaire » pour protéger les employés contre un « danger grave » résultant d'une exposition à des « substances ou agents jugés toxiques ou physiquement nocifs ou à de nouveaux dangers ». Un ETS est temporaire et expire après six mois, après quoi l'agence est tenue d'émettre une règle permanente qui respecte le long processus réglementaire.

QUE RETENIR DE CET ARTICLE :

  • (ETS) exigeant que toutes les entreprises privées comptant 100 employés ou plus veillent à ce que chaque employé soit vacciné contre le virus COVID-19 ou présente un résultat de test négatif sur une base hebdomadaire, sous peine d'amendes potentielles.
  • « Nous ne vivons pas dans une dictature où un président peut émettre un décret et prendre le contrôle de toutes les grandes entreprises de notre pays et de la vie de plus de 84 millions d'Américains. »
  • Le tribunal a déclaré : « Parce que les requêtes donnent à penser que le mandat pose de graves problèmes statutaires et constitutionnels, le mandat est par la présente SUSPENDU en attendant d'autres mesures de la part de ce tribunal.

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A propos de l'auteure

Linda Hohnholz

Rédacteur en chef pour eTurboNews basé au siège d'eTN.

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