La collaboration, la communauté et l'appartenance étaient des thèmes au cœur du Smart Monday, propulsé par MPI, qui a marqué le début de IMEX Amérique.
La puissance du travail en partenariat était l'un des principaux messages d'AVoice4All : The Google Experience Institute (Xi) - pourquoi nous sommes devenus des champions de l'inclusion et de l'appartenance. Megan Henshall de Google et Naomi Clare Crellin de Storycraft Lab se sont associées pour défendre la conception d'événements inclusifs. "L'appartenance est bonne pour les affaires - nos données sont indéniables", a expliqué Megan. Un sentiment d'appartenance élevé est lié à une augmentation de 56 % du rendement au travail et à une baisse de 50 % du risque de roulement.
Naomi a expliqué comment les planificateurs d'événements peuvent impliquer les participants dès le départ pour favoriser l'inclusion : « Il ne s'agit pas de ce que vous concevez, mais de qui vous concevez pour et avec. "L'engagement du public cible par le biais de groupes de discussion, le profilage du public et les questions au moment de l'inscription génèrent des données précieuses qui" fournissent une ligne de vue sur qui va se présenter et vous permettent de faire évoluer l'événement en conséquence.
Plus tard, artiste invité, compositeur et entrepreneur, Kai Kight s'est adressé – et a joué – à un public debout. Se concentrant sur la présence, la connexion et la déconnexion, il a déclaré : « Nous parlons tellement de l'importance d'être présent, mais je me demande ce qui se passe dans la réalité qui nous donne envie de nous déconnecter ? Nous devons sûrement travailler pour créer des environnements et des expériences qui nous donnent envie de poser nos téléphones et d'être attentifs ? » Le discours d'ouverture de Kai était parrainé par Visiter Anaheim.
Favoriser une communauté diversifiée peut ouvrir de nouvelles perspectives, comme l'a expliqué Zoe Moore, consultante en EDI, lors de sa session avec Courtney Stanley – N'est-ce pas une femme ? Une conversation autour de la visibilité et de l'avancement en milieu de travail. La session conjointe faisait partie de She Means Business, un événement conjoint d'IMEX et du magazine tw, soutenu par MPI et parrainé par Discover Puerto Rico. Zoe a expliqué comment notre compréhension des différences culturelles peut évoluer en embrassant l'expérience vécue des autres. Elle a mis le public au défi de s'assurer que leur façon de penser n'est pas entièrement façonnée par «des gens qui marchent, parlent et leur ressemblent» et d'élargir leur collecte d'informations et leurs sources pour s'assurer qu'ils remettent en question leurs pensées.
Le fondateur de The Event Strategist, Nicola Kastner, a animé une session très pratique sur les tactiques nécessaires pour équilibrer les besoins des participants avec les besoins de l'entreprise dans Corporate Focus. "Quelle est la valeur de votre réunion pour votre entreprise - c'est une question essentielle à poser", a-t-elle déclaré. Nicola, un ardent défenseur de « mesurer ce qui compte », a guidé le public à travers un processus étape par étape pour déterminer les données les plus précieuses pour leur organisation en mettant l'accent sur la mesure de l'impact du changement de comportement.
"Nous nous concentrons sur les réunions internes et la session de Nicolas m'a fait réaliser l'importance de passer par les données pour analyser et extraire les apprentissages", a expliqué la participante, Tamara McLaurin de la Federal Reserve Bank d'Atlanta.
Dans un climat où les ressources sont tendues et où le recrutement est une priorité d'affaires, le Forum des dirigeants d'associations a braqué les projecteurs sur la santé mentale et l'épuisement professionnel, avec un panel explorant comment les organisations peuvent utiliser le bien-être pour créer de meilleurs lieux de travail et communautés. Dans "Prendre soin de la communauté" on a rappelé aux associations leur position unique en tant que lieu de communauté, de camaraderie, d'information et de soutien. "Après quelques années difficiles pour le monde entier, la conversation s'est déplacée vers la santé mentale et nous devons créer des ressources pour soutenir les employés", a expliqué Michelle Mason, directrice générale de l'ASAE.
Mary Wu de Convention Management Resources a déclaré : « J'ai trouvé la séance de pleine conscience très utile. Nous avons fonctionné avec moins de personnel et nous devons accomplir davantage maintenant que les choses s'améliorent. Cela peut être très écrasant. Cette session m'a fait réaliser que vous ne pouvez pas faire grand-chose.
IMEX America se poursuit demain et se poursuivra jusqu'au 13 octobre à Mandalay Bay, Las Vegas.
eTurboNews expose à IMEX America au stand F734.
