De nouveaux cas de SSPT, de dépression et de toxicomanie montent en flèche depuis Omicron

Alors que les Américains se préparent pour la troisième année de vie pandémique, leur santé mentale atteint un niveau record, selon le Mental Health Index: US Worker Edition. Plus particulièrement, le SSPT, la dépression et la dépendance montent en flèche au milieu des cas d'Omicron qui montent en flèche. Un alarmant 1 travailleur américain sur 4 a été dépisté positif pour le trouble de stress post-traumatique (SSPT) – en hausse de 54% au cours des trois derniers mois et en hausse de 136% par rapport à la période pré-pandémique. La dépression est en hausse - en hausse de 87 % depuis l'automne (63 % de plus qu'avant COVID19).   

Les hommes présentent une forte augmentation du risque de dépendance – en hausse de 80 % entre septembre et décembre 2021. Au cours des trois derniers mois seulement, la dépression chez les hommes a augmenté de 118 % et l'anxiété sociale de 162 %. Lorsque l'on regarde spécifiquement les hommes âgés de 40 à 59 ans, l'anxiété générale est en hausse de 94 %.

«Nous nous attendons à ce que la santé mentale décline pendant les vacances; cependant, rien de cette ampleur », a déclaré Mathew Mund, PDG de Total Brain. «Nous constatons une augmentation très gênante des problèmes de santé mentale à un moment où Omicron commence à s'emparer de la nation; des mandats de vaccination sur le lieu de travail sont mis en place ; et la période des fêtes bat son plein. Les employeurs doivent être prêts à faire face aux traumatismes en milieu de travail. Comprendre les risques et les pressions qui peuvent exister pour les employés et normaliser les discussions sur la santé mentale au travail sont des premières étapes importantes.

The Mental Health Index: US Worker Edition, propulsé par Total Brain, une plate-forme de surveillance et de soutien en matière de santé mentale, est distribué en partenariat avec la National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work et la HR Policy Association et sa politique de santé américaine. Institut.

Michael Thompson, président et chef de la direction de l'Alliance nationale, a déclaré : « La montée subite d'omicron a eu un effet parallèle sur la santé mentale de notre main-d'œuvre. Alors que nous espérions que le pire était derrière nous, les employeurs voudront redoubler d'efforts pour créer un environnement favorable alors que les problèmes créés par la pandémie se poursuivent.

Margaret Faso, directrice de la recherche et de la politique sur les soins de santé de la HR Policy Association, a déclaré : « Il est affligeant que la propagation rapide de la variante Omicron ait aggravé le déclin typique de la santé comportementale pendant les vacances. Les grands employeurs continuent de travailler sans relâche pour offrir aux employés une flexibilité et des avantages sociaux accrus, y compris l'accès aux services de soins de santé. L'incertitude entourant les politiques fédérales COVID ajoute au stress ressenti sur le lieu de travail; cependant, les employeurs ont continué à se concentrer sur la sécurité et le bien-être des employés, quels que soient les mandats ou la politique fédérale. Nous espérons qu'à mesure que la variante Omicron se dissipe, le stress, la dépression et l'anxiété des travailleurs américains diminuent également et que la santé comportementale associée de tous les Américains s'améliore.

"Cet impact durable sur la santé mentale de la main-d'œuvre d'aujourd'hui nécessitera un impact et des efforts tout aussi soutenus de la part des employeurs", a déclaré Daryl Tol, vice-président exécutif de One Mind at Work. "Souvent, nous recherchons des solutions simples ou à court terme à des problèmes complexes, mais il est évident qu'il faudra un travail dévoué et continu pour faire progresser les programmes de santé mentale pour les employés à une échelle percutante."