Les travailleurs perdent du terrain alors que les salaires ne suivent pas l'inflation

Les revenus corrigés de l'inflation pour le premier trimestre de 2022 montrent que les travailleurs américains perdent du terrain, forçant un pourcentage plus important de la main-d'œuvre à quitter le statut d'emploi rémunéré pour le mois de mars et à rejoindre les rangs des «chômeurs fonctionnels», selon une analyse du Ludwig Institute for Shared Economic Prosperity (LISEP).

Le LISEP a publié son taux mensuel de chômage réel (TRU) pour mars en conjonction avec le rapport trimestriel sur les gains hebdomadaires réels (TWE) pour le premier trimestre de 2022. Le TRU est une mesure des chômeurs fonctionnels - les chômeurs, ainsi que ceux qui cherchent mais ne peuvent pas assurer un emploi à temps plein rémunéré au-dessus du seuil de pauvreté. Le TWE est une mesure des gains hebdomadaires médians réels après ajustement en fonction de l'inflation et diffère des données publiées par le Bureau of Labor Statistics (BLS) en incluant tous les membres de la population active, y compris les travailleurs à temps partiel et les personnes à la recherche d'un emploi.

Dans le dernier rapport TWE de LISEP, les revenus hebdomadaires médians globaux sont en baisse au cours du quatrième trimestre de 2022, passant de 881 $ à 873 $ (Ces chiffres, et tous les chiffres des revenus dans ce rapport, sont enregistrés en dollars du T2022 1 corrigés de l'inflation). De même, le pourcentage de travailleurs cherchant mais incapables de trouver un emploi à temps plein rémunéré – les «chômeurs fonctionnels», tels que définis par TRU – a augmenté de près d'un point de pourcentage, passant de 22.6% à 23.5%. L'augmentation du chômage fonctionnel a été universelle dans tous les groupes démographiques, hommes et femmes, tandis que les revenus ont chuté pour tous les groupes démographiques à l'exception des travailleurs noirs, qui ont connu une augmentation modeste, passant de 723 $ par semaine à 725 $.

Ces deux chiffres ont évolué dans la direction opposée aux mesures publiées par le BLS. TRU a augmenté de 0.9% tandis que le taux de chômage officiel du BLS a baissé de 0.2% et TWE a diminué de 0.9%, le BLS faisant état d'une augmentation des revenus ajustés à l'inflation de 0.5%.

"Des familles à travers l'Amérique ont du mal à joindre les deux bouts dans l'économie actuelle, la hausse des coûts forçant des décisions difficiles qui pourraient avoir des implications générationnelles", a déclaré le président du LISEP, Gene Ludwig. "Être obligé de prendre des décisions entre la nourriture et le logement par rapport aux soins de santé et à l'éducation n'est pas une situation durable à long terme pour une société saine."

Une note quelque peu positive dans le rapport sur les revenus est que les travailleurs à faible revenu – ceux au 25e centile de la distribution – n'ont pas perdu de terrain à partir du quatrième trimestre 4, restant stables à 2021 $ par semaine. Mais l'augmentation de 538 point de pourcentage du TRU de mars indique que plus récemment, les travailleurs dont les revenus sont proches du seuil de pauvreté (0.9 20,000 $ par an en dollars de 2020) sont les plus durement touchés par l'inflation et ne seront donc pas en mesure de maintenir un niveau de salaire qui maintient un niveau de vie minimal. Cette situation est encore exacerbée par l'incapacité de l'indice des prix à la consommation (IPC) à mesurer avec précision l'impact de la hausse des prix sur les ménages à revenu moyen et faible, comme l'indique une étude du LISEP publiée en mars montrant qu'au cours des 20 dernières années, l'IPC a sous-estimé de 40 % l'incidence de l'inflation sur les ménages selon l'IMT.

D'un point de vue démographique, les femmes ont connu la plus forte baisse de leurs revenus médians au cours du premier trimestre 1, passant de 2022 $ à 771 $, suivies des hommes, passant de 760 $ à 991 $. Les travailleurs blancs ont vu leurs revenus baisser de 983 $ à 976 $, les travailleurs hispaniques enregistrant une baisse de 971 $ à 709 $. Les Américains sans diplôme universitaire - ceux qui n'ont pas de diplôme d'études secondaires, qui n'ont qu'un diplôme d'études secondaires ou qui ont fait des études collégiales mais pas de diplôme - ont vu leurs revenus diminuer dans tous les domaines.

Sur le front de l'emploi, de février à mars, toutes les principales données démographiques ont enregistré des augmentations notables du nombre de travailleurs classés comme «chômeurs fonctionnels» - c'est-à-dire incapables de trouver des emplois à temps plein et rémunérés, tels que mesurés par le TRU du LISEP. Le TRU pour les travailleurs hispaniques a connu la plus forte hausse, passant de 25.1 % à 27.3 %, soit une augmentation de 2.2 points de pourcentage, suivi des travailleurs noirs avec un bond de 1.6 point de pourcentage, passant de 26.3 % à 27.9 %. Les travailleurs blancs ont connu une modeste augmentation de 0.3 point de pourcentage, passant de 21.5 % à 21.8 %. Le TRU pour les femmes est en hausse de 0.5 point de pourcentage (27.7 % à 28.2 %) ; pour les hommes, le TRU a augmenté de 0.9 point de pourcentage, passant de 18.1 % à 19 %.

"Bien que nous puissions autrement glaner des encouragements sur le fait que, même face à l'inflation, les revenus des travailleurs noirs et à revenu moyen et faible sont restés stables au cours du premier trimestre, la hausse du chômage fonctionnel le mois dernier a plus que compensé cet optimisme", a déclaré Ludwig. . "Cela peut être un signe avant-coureur de temps plus difficiles pour les familles à revenu moyen et faible, et un signal clair que les décideurs doivent prendre des mesures proactives immédiates."