Choice Hotels International a annoncé cinq rôles de leadership pour faire progresser les priorités de l'entreprise et stimuler la croissance.
- Megan Brumagim a été promu vice-président, gestion de la marque, conception et conformité. Dans ce rôle, Brumagim supervise la stratégie, la croissance et les performances des plus grandes marques de l'entreprise: Comfort, Sleep Inn, Quality Inn, Clarion, Econo Lodge et Rodeway Inn. En sa qualité de directrice principale des marques emblématiques, Brumagim a joué un rôle central dans la direction de la $ 2.5-billion effort conjoint avec les franchisés pour transformer la marque phare Comfort de l'entreprise.
- Duane Hart rejoint Choice Hotels en tant que vice-président, services commerciaux et analytiques. À ce poste, Hart dirige la stratégie et la vision analytiques globales de l'entreprise, notamment en fournissant le meilleur soutien analytique de sa catégorie pour prendre des décisions stratégiques et opérationnelles dans la poursuite des objectifs d'entreprise de Choice. Il vient chez Choice de Hilton Worldwide, où il a aidé à diriger la transformation Big Data de Hilton en tant que vice-président, opérations de données et d'analyse.
- Anna Scozzafava accède au poste nouvellement créé de vice-présidente de la stratégie de marque et des opérations, séjour prolongé, où elle dirige la croissance du portefeuille de marques pour les séjours prolongés de Choice Hotels, qui comprend MainStay Suites, WoodSpring Suites et Suburban Extended Stay. Scozzafava s'appuie sur son expérience antérieure en tant que vice-présidente de la stratégie et de la planification chez Choice, où elle a créé un alignement sur les objectifs commerciaux et technologiques clés. Elle apportera cette expertise aux marques de séjours prolongés, assurant le succès d'un pôle de croissance clé pour Choice Hotels.
- Anne Smith transition vers le rôle de vice-présidente de la stratégie et de la planification, où elle supervise les fonctions de stratégie d'entreprise et de transformation commerciale pour générer de la valeur pour l'entreprise. Smith apporte à son nouveau rôle une compréhension approfondie de la segmentation de la marque et de l'expérience client, ainsi qu'une expérience éprouvée dans la création de propositions de valeur convaincantes pour les consommateurs, les franchisés et les développeurs. Smith a précédemment occupé le poste de vice-président, gestion de la marque, conception et conformité.
- Anthony Goldstein occupe maintenant le poste de vice-président régional, nouvelle construction, ouest, où il accélère l'objectif de Choice de l'expansion vers l'ouest pour les marques Comfort et Sleep Inn de la société. Goldstein occupait auparavant un poste similaire pour les marques de conversion de Choice, où il a réaligné et élargi l'équipe de conversion ouest tout en dépassant constamment les objectifs de vente.
Choice Hotels est constamment reconnu pour sa culture d'entreprise exceptionnelle. Au cours de la dernière année, Choice a été reconnu par Forbes comme meilleur employeur de taille moyenne et meilleur employeur pour la diversité; par le Business Leadership Network des États-Unis et l’Association américaine des personnes handicapées comme meilleur lieu de travail pour les personnes handicapées; et par l'indice d'égalité des entreprises de la Human Rights Campaign Foundation en tant que meilleur lieu de travail pour l'égalité des LGBTQ.
