Lufthansa a signé des accords avec son comité d'entreprise et les syndicats pour introduire le chômage partiel pour le personnel de cabine et au sol à Francfort et Munich. Cela vaut également pour la direction. Un accord avec le syndicat des pilotes «Vereinigung Cockpit» n'a pas encore été conclu.

L'ampleur de la réduction des heures de travail est déterminée pour les employés en fonction de la perte de travail et peut aller jusqu'à 100 pour cent. Pour certains employés, la réduction des heures de travail a commencé rétrospectivement en mars 2020. Les accords s'appliquent à au moins 27,000 35,000 employés sur les quelque XNUMX XNUMX employés de Deutsche Lufthansa AG.

«Avec le chômage partiel, nous voulons garantir l'emploi de nos employés en ces temps difficiles et inhabituels. Notre objectif reste d’éviter les redondances. L'accord sur le chômage partiel en est une condition préalable essentielle. Nous devrons constamment revoir les paramètres économiques », déclare Michael Niggemann, Chief Officer Corporate Human Resources and Legal Affairs chez Deutsche Lufthansa AG.

Sur la base des accords actuels, Lufthansa augmente pour le moment l'indemnité de chômage partiel jusqu'à 90 pour cent du salaire net perdu en raison du chômage partiel. La durée pendant laquelle Deutsche Lufthansa AG peut payer ces compléments dépend en grande partie de la durée de la crise.

En solidarité avec tous les groupes d'employés, le conseil de surveillance, la direction et la direction de Lufthansa participeront également aux mesures. Les membres du Conseil de Surveillance ont volontairement renoncé à 25% de leur rémunération, les membres du Directoire ont renoncé à 20% et les cadres non concernés par le chômage partiel ont renoncé entre 10 et 15% de leur rémunération de base mensuelle. La renonciation volontaire à la rémunération du Conseil de surveillance, des membres du conseil d'administration et de tous les managers en Allemagne s'appliquera à partir du 1er avril 2020 pendant au moins une période de six mois jusqu'à fin septembre.

La proposition de supprimer le dividende pour l'exercice 2019 contribuera encore à sécuriser la liquidité de Deutsche Lufthansa AG.

Plus de 30 entreprises du groupe Lufthansa, dont les salariés ont des contrats de travail allemands, ont déjà ou seront progressivement soumises à des horaires de travail réduits. Ces mesures s'appliquent également aux compagnies aériennes du groupe Lufthansa en Autriche, en Suisse et en Belgique.

QUE RETENIR DE CET ARTICLE :

The voluntary waiver of remuneration for the Supervisory Board, board members and all managers in Germany will apply from April 1, 2020 for at least a period of six months until the end of September.
The members of the Supervisory Board have voluntarily waived 25 percent of their compensation, the members of the Executive Board have waived 20 percent and managers not affected by short-time working have waived between 10 and 15 percent of their monthly basic compensation.
Sur la base des accords actuels, Lufthansa augmente pour le moment l'indemnité de chômage partiel jusqu'à 90 pour cent du salaire net perdu en raison du chômage partiel.