Voyageurs nerveux exigeant une `` assurance licenciement ''

Votre patron lève-t-il un sourcil lorsque vous lui demandez de prendre des congés ?

Peut-être avez-vous besoin d'une assurance chômage pour vos prochaines vacances.

Votre patron lève-t-il un sourcil lorsque vous lui demandez de prendre des congés ?

Peut-être avez-vous besoin d'une assurance chômage pour vos prochaines vacances.

Avec autant de licenciements dans l'actualité, les compagnies d'assurance voyage et les fournisseurs constatent un intérêt accru pour leurs polices - dont beaucoup offrent des remboursements aux personnes licenciées avant qu'elles ne soient prévues pour de grandes vacances.

Les polices coûtent généralement un pourcentage relativement faible du prix du voyage, en fonction de certains facteurs de risque. Par exemple, un forfait comprenant une assurance mise à pied pour un voyage de 2,000 50 $ en Chine coûte environ 125 à 30 $ pour un voyageur de XNUMX ans.

Attention, cependant, certains coachs professionnels se sont demandé si une personne qui craint une mise à pied devrait ou non planifier un voyage.

De plus, certaines polices d'assurance voyage sont difficiles à lire.

L'assurance contre les licenciements est incluse dans de nombreuses polices de voyage de base, mais cette fonctionnalité est souvent limitée aux employés qui travaillent dans leur entreprise depuis un certain temps, généralement un à trois ans. Les experts en voyages ont dit que vous devriez lire attentivement les petits caractères.

Ensuite, il y a un add-on au nom confus : "annuler pour des raisons professionnelles".

Ces polices permettent généralement aux gens d'obtenir des remboursements s'ils annulent leur voyage en raison d'un changement d'affectation de travail ou d'un déménagement d'entreprise – mais pas en raison d'un licenciement, a déclaré Chris Harvey, PDG de Squaremouth.com, un site où les voyageurs peuvent comparer les polices d'assurance voyage. .

"Je ne pense pas que ce soit un truc, mais je pense que c'est très, très vaguement formulé", a déclaré Harvey.

Les experts en assurance voyage ont déclaré qu'il était préférable de rechercher une police qui vous convient.

Les compagnies d'assurance répondent à certaines données démographiques. Donc, si vous êtes dans la vingtaine, vous feriez probablement une mauvaise affaire d'une entreprise spécialisée dans les retraités, et l'inverse est également vrai.

Certains sites Web permettent aux voyageurs de comparer les polices d'assurance de plusieurs compagnies à la fois. Deux des principaux sites agrégateurs, selon les personnes contactées par CNN, sont Squaremouth.com et InsureMyTrip.com.

À Squaremouth, les utilisateurs saisissent certaines notions de base sur le voyage – destination, coût du voyage et âge des voyageurs – puis trient les résultats en fonction du prix et d'autres facteurs. Donc, si l'assurance contre les licenciements est importante pour vous, vous pouvez voir les détails de chaque plan - s'il vous couvre si vous êtes licencié et combien de temps vous devez avoir été dans l'entreprise.

Vous pouvez utiliser ces informations pour choisir une politique qui correspond à vos besoins et qui a le meilleur prix.

Les visiteurs du site peuvent cliquer sur "détails du plan" pour obtenir le libellé exact de la politique de son bailleur de fonds. La plupart des détails ont à voir avec les raisons pour lesquelles les voyageurs annuleraient leurs voyages : en raison des conditions météorologiques, des blessures, des problèmes de santé, des licenciements, etc.

Le site comprend également les cotes de stabilité des assureurs de AM Best Co. C'est important avec tant de compagnies d'assurance en difficulté financière, a déclaré Harvey.

Harvey a déclaré que son site avait vendu environ 6,000 XNUMX polices d'assurance en février, soit environ le double du nombre qu'il avait vendu au cours du même mois l'année dernière, a-t-il déclaré.

"Février s'annonce comme le meilleur mois de notre histoire, ce qui est assez étrange", a-t-il déclaré. "Ce que nous pensons, c'est que même si moins de personnes voyagent, beaucoup, beaucoup plus d'entre elles achètent une assurance."

Il attribue la tendance à l'économie chancelante.

L'industrie de l'assurance voyage est en croissance depuis 2001 et les ventes de polices se sont élevées à plus de 1.3 milliard de dollars en 2006, l'année de données la plus récente, selon la US Travel Insurance Association.

L'association professionnelle et les compagnies d'assurance voyage ont déclaré qu'il est difficile de dire combien de personnes achètent les polices parce qu'elles veulent une assurance contre les licenciements.

Harvey a déclaré que son site recevait de fréquentes questions sur l'assurance contre les licenciements depuis la fin de l'année dernière.

"Cela ne s'est jamais présenté auparavant - cela n'a tout simplement jamais été un problème", a-t-il déclaré.

L'assurance contre les licenciements pour les voyageurs est devenue disponible pour la première fois il y a environ un an, mais elle a gagné en popularité à mesure que la récession économique s'est intensifiée, a déclaré Bob Chambers, directeur des opérations de CSA Travel Protection, un important fournisseur d'assurance voyage.

"Généralement, les vacances sont votre troisième plus gros investissement après votre maison et votre voiture", a-t-il déclaré. « Vous protégez ces investissements. Pourquoi ne protégeriez-vous pas celui-ci ?

Chambers a refusé de publier des données spécifiques sur l'augmentation des ventes de l'entreprise.

Linda Kundell, porte-parole de la US Travel Insurance Association, a déclaré que les polices d'assurance devenaient courantes pour les longs voyages internationaux. Environ 30% de tous les croisiéristes, vacanciers et voyageurs internationaux souscrivent désormais une assurance voyage, a-t-elle déclaré.

"Si vous achetez un article coûteux, bien sûr, vous êtes beaucoup plus susceptible de souscrire une assurance voyage car il y a beaucoup plus d'argent en jeu", a-t-elle déclaré.

Christina Tunnah, directrice marketing américaine de Lonely Planet, une marque de guides de voyage, a déclaré que tous les voyageurs de nos jours devraient souscrire une assurance, qu'ils craignent ou non de perdre leur emploi.

"L'industrie du voyage a été décimée, et il y a donc beaucoup de frousse là-bas", a-t-elle déclaré. “C'est bon de savoir qu'il y a quelque chose sur lequel un voyageur peut absolument miser quand les autres sont si incertains de leur voyage.”

Harvey et Chambers ont mis en garde contre les plans «d'annulation pour quelque raison que ce soit», qui accordent aux voyageurs des remboursements pour les licenciements ou à peu près toute autre chose.

Chambers a déclaré que ces polices sont coûteuses et difficiles à évaluer car il existe des risques illimités pour la compagnie d'assurance.

Il a également déclaré que c'était une bonne idée pour les consommateurs de vérifier auprès du Better Business Bureau, ustia.org ou des groupes de surveillance pour s'assurer que la compagnie d'assurance auprès de laquelle ils achètent est légitime.

Et un dernier avertissement : Certains sites Web vendent une « protection voyage » qui n'est pas soutenue par une vraie compagnie d'assurance, dit-il.

Mais une fois que vous avez trié le labyrinthe des politiques et décidé de celle qui vous convient, a déclaré Chambers, l'un des plus grands avantages est le soulagement du stress.

"La tranquillité d'esprit vaut aussi quelque chose", a-t-il déclaré. "Vous n'avez peut-être aucune idée qu'un emploi pourrait être menacé de sitôt, mais, personnellement, je préférerais avoir l'assurance que l'on s'occupe de moi."

QUE RETENIR DE CET ARTICLE :

  • For example, a package that includes layoff insurance on a $2,000 trip to China is running about $50 to $125 for a 30-year-old traveler.
  • L'assurance contre les licenciements pour les voyageurs est devenue disponible pour la première fois il y a environ un an, mais elle a gagné en popularité à mesure que la récession économique s'est intensifiée, a déclaré Bob Chambers, directeur des opérations de CSA Travel Protection, un important fournisseur d'assurance voyage.
  • Layoff insurance is included in many basic travel policies, but the feature often is restricted to employees who have been with their companies for a certain amount of time —.

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A propos de l'auteure

Linda Hohnholz

Rédacteur en chef pour eTurboNews basé au siège d'eTN.

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