Cependant, tous les pays n'ont pas autant de chance en matière de vacances et chaque semaine de travail peut varier considérablement. En fonction de la situation géographique et de la législation locale, les heures à temps plein commencent à 35 heures sur 5 jours, jusqu'à 48 heures sur 6 jours.
Meilleurs pays pour les congés payés
1. Espagne - jours 39
En plus d'une sieste quotidienne, les Espagnols accumulent un énorme 25 jours de congé annuel payé par an. Les employeurs ne peuvent pas remplacer les vacances par une compensation financière, ce qui signifie qu'elles doivent toutes être prises. Il y a aussi 14 jours fériés, que le gouvernement espagnol dicte. Cependant, ils ne sont pas inclus dans le droit minimum aux vacances et offrent une autre pause bien méritée. Ils comprennent le jour de Noël, le jour de l'an et la fête nationale espagnole en octobre.
2. Autriche - 38 jours
La main-d'œuvre autrichienne peut généralement travailler du lundi au vendredi, mais tous les employés ont droit à 25 jours de congé par an. Ils bénéficient également de 13 jours fériés répartis tout au long de l'année. Dans la plupart des grandes entreprises, si un employé compte 25 années de service continu, son indemnité de congé passe à 35 jours libres par an.
3. Finlande - 36 jours
Il est courant que les Finlandais prennent également une semaine de vacances en hiver, soit vers Noël, soit au début du printemps lorsque les enfants ont leurs vacances d'hiver. Les personnes qui y vivent ont tendance à bénéficier de 25 jours de congé annuel par an et la plupart des employeurs offrent également 11 jours supplémentaires payés pendant les jours fériés ou religieux.
4. Suède - 36 jours
Les règles concernant les congés en Suède reflètent celles de la Finlande, surtout en ce qui concerne les jours fériés et religieux. Chaque employé en Suède a droit à 25 jours ouvrables complets de vacances par an, quel que soit son âge ou son type d'emploi.
