Vous pensez connaître le magnat des hôtels «Bill» Marriott?

«Bill» Marriott, Jr. et son père avaient un lien spécial avec le président Eisenhower qui a créé le Business Council for International Understanding (BCIU) en 1955 pour «inspirer, encourager et aider» les chefs d'entreprise américains à construire une compréhension internationale grâce à des initiatives privées dans les communautés où ils opèrent dans le monde. Aujourd'hui, il sera nommé récipiendaire du Dwight D.Eisenhower Global Leadership Award 2017 lors du 15e gala annuel des BCIU Dwight D.Eisenhower Global Awards à New York.

JW «Bill» Marriott, Jr., président exécutif et président du conseil d'administration de Marriott International, Inc., a été choisi pour ce prix par le BCIU, une association commerciale américaine à but non lucratif dédiée à l'établissement de relations et à la promotion du dialogue entre les entreprises et le gouvernement communautés à travers le monde.

Dans son livre, «Sans réserves», dit-il, «Parfois, une bonne écoute nécessite simplement de garder la bouche fermée», et cela a été une clé puissante de son leadership. Il poursuit en disant: «Vous ne pouvez rien apprendre lorsque vous parlez. Si vous voulez qu'une équipe vous soutienne, traverse le feu et le soufre avec vous, se sacrifie et vous admire en tant que leader, vous devez être capable d'écouter leurs opinions et de vous intéresser à leurs opinions, car ils en savent plus que vous sur le sujet. »

Le leadership de M. Marriott de Marriott International s'étend sur près de 60 ans, où il a conduit Marriott d'une entreprise de restauration familiale à une société mondiale d'hébergement. En 2016, Marriott International a acquis Starwood Hotels & Resorts, créant ainsi la plus grande société hôtelière au monde, avec désormais plus de 6,400 propriétés offrant plus de 1.2 million de chambres dans 30 marques dans 126 pays. Reconnu dans l'industrie pour son style de gestion pratique, M. Marriott a bâti une culture d'entreprise très appréciée qui met l'accent sur l'importance des employés de Marriott et reconnaît la valeur qu'ils apportent à l'organisation. Le leadership de M. Marriott a contribué à bâtir l'un des meilleurs portefeuilles de marques d'hébergement, allant des services sélectionnés aux hôtels et complexes de luxe.

Depuis 2003, le Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship Award est décerné aux dirigeants d'entreprise qui illustrent la définition d'un chef d'entreprise international en faisant preuve de contributions exceptionnelles au commerce mondial. M. Elumelu prolonge une liste distinguée de récipiendaires du BCIU's Award, qui comprend Andrew N. Liveris, Dow Chemical; Carlos Slim; Jeffrey R. Immelt, General Electric; Pele; Mukesh D. Ambani, Reliance Industries; Lakshmi Mittal, ArcelorMittal; Allez Choon Phong, Singapore Airlines; Masami Iijima, Mitsui & Co .; Marilyn A. Hewson, Lockheed Martin; Klaus Kleinfeld, Arconic; Maurice R. Greenberg, CV Starr & Co .; Rotan N. Tata; Sergio Marchionne, Fiat Chrysler Automobiles; Le prince Alwaleed Bin Talal Bin Abdulaziz Alsaud, Kingdom Holding Company; Roger Agnelli, Vale SA; Lord John Browne, BP; Raymond Gilmartin, Merck & Co. et Lee Raymond, Exon Mobil Corporation.

Ce que vous ignorez peut-être sur Bill

«Bill» Marriott, Jr., quatre-vingt-cinq ans, a guidé ce qui était autrefois un kiosque à bière familiale et un restaurant vers une société mondiale de l'hôtellerie. En septembre 2016, Marriott, Inc. a finalisé sa plus importante acquisition, Starwood Hotels and Resorts. L'entreprise compte désormais plus de 6,400 propriétés réparties sur 30 marques dans 126 pays et territoires.

M. Marriott a passé ses années d'études secondaires et collégiales à travailler dans divers postes dans la chaîne de restaurants Hot Shoppes de la famille. Il est devenu un employé associé à temps plein en 1956 et a commencé peu de temps après à gérer le premier hôtel Marriott. Il est devenu président en 1964, a occupé le poste de chef de la direction de 1972 à 2012 et a été élu président du conseil en 1985. M. Marriott est connu pour son style de gestion pratique, qui repose sur la valeur de ses parents de mettre les gens première. Considéré comme un innovateur en matière d'hébergement, M. Marriott a déplacé le modèle commercial de l'entreprise à la fin des années 1970 de la propriété hôtelière à la gestion immobilière et au franchisage en divisant l'entreprise en 1993 en Marriott International, une société de gestion et de franchisage d'hôtels et Host Marriott International, un hôtel. société de propriété. Sa décision stratégique a permis à l'entreprise d'accélérer sa croissance et d'élargir sa position de leader. Aujourd'hui, la culture d'entreprise de Marriott continue de souligner la valeur que ses employés apportent à l'entreprise.

M. Marriott siège au conseil d'administration de la J. Willard & Alice S. Marriott Foundation. Il est un ancien membre du comité exécutif du World Travel & Tourism Council et du conseil d'administration de la National Geographic Society. Auparavant, il était président du President's Export Council et directeur de la United States Naval Academy Foundation. Il a siégé au conseil d'administration de General Motors et de la Mayo Clinic. M. Marriott a grandi dans la région de Washington, DC. Il a obtenu un baccalauréat ès sciences en banque et en finance et a ensuite été officier dans la marine américaine. M. Marriott est un membre actif de l'Église de Jésus-Christ des Saints des Derniers Jours. Il est marié à l'ancienne Donna Graff. Ils sont parents de quatre enfants et ont quinze petits-enfants et dix-neuf arrière-petits-enfants.