United Airlines veut envoyer à Tahiti la personne la plus travailleuse d'Amérique

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700 millions de jours de vacances restent inutilisés aux États-Unis, ce qui indique que les Américains travaillent plus dur et ne prennent pas de congé

Chaque année, plus de 700 millions de jours de vacances restent inutilisés aux États-Unis, ce qui indique que les Américains travaillent plus dur et ne prennent pas le temps qu'ils ont gagné pour se débrancher, se détendre et se ressourcer. United Airlines a annoncé aujourd'hui un congé Tahiti, un concours destiné à récompenser la personne la plus travailleuse du pays avec un voyage de rêve dans les îles de Tahiti. Les nominations peuvent être soumises sur le site Web de United Airlines.

«Avec la fin non officielle de l'été ce week-end dernier, il est décourageant de penser que tant d'Américains n'auront pas eu la chance de profiter des jours de vacances et de s'éloigner du quotidien pour vivre quelque chose de différent», a déclaré Toby Enqvist, chef de United. Responsable client. «C'est pourquoi nous sommes si enthousiastes à propos de ce concours - il offre l'opportunité au gagnant méritant de découvrir certains des paysages les plus relaxants du monde à Tahiti.»

«Les avantages de s'évader sont sans précédent - de l'amélioration de vos performances au travail et de votre bien-être physique et mental à l'amélioration de vos relations personnelles», a déclaré Katie Denis de Project: Time Off. «United contribue à sensibiliser à l'importance de prendre des congés pour voyager, ce que nos recherches se sont avéré être le moyen le plus efficace d'utiliser les jours de vacances. En fait, ceux qui utilisent la majorité de leurs jours de vacances pour voyager sont nettement plus heureux que ceux qui voyagent très peu ou pas du tout. »

Est-ce que vous ou quelqu'un que vous connaissez méritez un congé à Tahiti?

Le gagnant pourrait être n'importe qui - maman, sœur, frère, papa, épouse, mari, ami, patron, collègue ou vous - les possibilités sont infinies car l'histoire de chaque personne est unique. La participation au concours est facile et encourage les nominateurs à parler avec le cœur des raisons pour lesquelles le candidat mérite un congé à Tahiti. Pour participer, identifiez simplement quelqu'un qui mérite le voyage et le temps libre - que ce soit quelqu'un qui travaille 80 heures par semaine, un parent au foyer ou quelqu'un qui travaille plusieurs emplois pour joindre les deux bouts - et rédigez une soumission de 300 mots sur pourquoi ils méritent le voyage.

Le voyage uni d'une vie

Le gagnant du concours United's Time Off in Tahiti et son invité s'envoleront de leur ville natale à San Francisco, puis à Papeete, Tahiti pour une escapade ultime. Le voyage comprend une visite au salon United Polaris de l'aéroport international de San Francisco, où ils trouveront un espace pour se détendre, dîner et se rafraîchir avant leur vol pour Tahiti. Ils voyageront ensuite en classe affaires United Polaris à destination de Tahiti.

En plus du vol aller-retour, l'hébergement à l'hôtel pour trois nuits à l'Intercontinental Tahiti Resort and Spa, deux nuits à l'Intercontinental Moorea Resort and Spa et deux nuits au Maitai Rangiroa, ainsi que le transport entre les îles, l'accès aux sites locaux et une carte prépayée de 2,000 XNUMX $ pour personnaliser le voyage est également incluse.

Tout le travail et pas de jeu est ennuyeux

Environ la moitié des travailleurs à temps plein interrogés par Project: Time Off n'ont pas pris tous les jours de vacances payés qu'ils ont gagnés l'année dernière. Les travailleurs renoncent à plus qu'une pause bien méritée, lorsqu'ils renoncent à des jours de vacances. Projet: Time Off a découvert que les voyages peuvent avoir un impact positif sur la performance au travail et le bien-être général:

• Ceux qui utilisent la plupart de leurs jours de vacances pour voyager ont déclaré une probabilité plus élevée de recevoir une augmentation, une prime ou les deux que ceux qui voyagent peu ou pas du tout (51 pour cent contre 44 pour cent) ainsi qu'une meilleure santé physique et un meilleur bien-être. (61 pour cent contre 49 pour cent).

• Les travailleurs qui utilisent la majorité de leurs jours de vacances pour voyager sont beaucoup plus heureux que ceux qui voyagent moins ou pas du tout.

• 82% des Américains veulent avoir la possibilité de se détendre et de réduire leur stress en voyageant / en vacances.

Unir Tahiti aux États-Unis

Considérées par beaucoup comme une destination de vacances unique dans une vie, les îles de Tahiti et les îles polynésiennes voisines de Moorea, Bora Bora et Huahine sont accessibles avec le nouveau vol sans escale de United au départ de San Francisco. À partir du 30 octobre, United sera le seul transporteur américain à offrir un service sans escale entre les États-Unis continentaux et Tahiti. Cette nouvelle route fonctionnera trois fois par semaine et offrira un service saisonnier jusqu'au 28 mars 2019 avec des Boeing 787-8.

Le concours se déroule jusqu'au 25 septembre et les gagnants seront sélectionnés le ou vers le 15 octobre.

QUE RETENIR DE CET ARTICLE :

  • En plus du vol aller-retour, l'hébergement à l'hôtel pour trois nuits à l'Intercontinental Tahiti Resort and Spa, deux nuits à l'Intercontinental Moorea Resort and Spa et deux nuits au Maitai Rangiroa, ainsi que le transport entre les îles, l'accès aux sites locaux et une carte prépayée de 2,000 XNUMX $ pour personnaliser le voyage est également incluse.
  • • Ceux qui utilisent la plupart de leurs jours de vacances pour voyager ont déclaré une probabilité plus élevée de recevoir une augmentation, une prime ou les deux que ceux qui voyagent peu ou pas du tout (51 pour cent contre 44 pour cent), ainsi qu'une meilleure santé physique et un meilleur bien-être. (61 pour cent contre 49 pour cent).
  • United Airlines a annoncé aujourd'hui Time Off in Tahiti, un concours destiné à récompenser la personne la plus travailleuse du pays ayant effectué un voyage de rêve dans les îles de Tahiti.

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A propos de l'auteure

Rédacteur en chef des affectations

Le rédacteur en chef des affectations est Oleg Siziakov

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