Lufthansa désigne des «personnes de confiance indépendantes» pour les affaires de harcèlement sexuel

Le groupe Lufthansa élargit la gamme de soutien qu'il fournit aux employés victimes de harcèlement sexuel. À partir du 1er juin, Christine Lüders et Martin Lüdemann - deux personnes de confiance externes et indépendantes qui peuvent être contactées en plus des contacts internes - seront disponibles pour les employés du groupe Lufthansa.

Le groupe Lufthansa soutient déjà les employés touchés par le harcèlement sexuel avec une variété de processus et de points de contact internes. Les personnes concernées peuvent entrer en contact avec leurs managers, la direction RH, le comité d'entreprise ou les représentants des salariés, le conseil social ou le manager égalité des chances. Avec les personnes de confiance externes, l'entreprise élargit sa gamme d'assistance anonyme. À titre préventif supplémentaire, le contenu existant utilisé pour éduquer et former les employés sur ce sujet est en cours de modification.

«Nous devons soutenir encore plus nos employés lorsqu'il s'agit de demander de l'aide en cas de harcèlement sexuel, peu importe où et dans quel contexte le harcèlement se produit. Plus les employés font entendre leur voix, plus la barrière devient faible pour que d'autres personnes se trouvant dans des situations similaires prennent la parole. C'est pour cette raison que nous avons recruté des personnes externes de confiance qui serviront de contacts pour les personnes concernées », a déclaré le Dr Bettina Volkens, directrice des ressources humaines et des affaires juridiques de Deutsche Lufthansa AG.

Christine Lüders a dirigé l'Agence fédérale allemande de lutte contre la discrimination de 2010 à début mai 2018. Lüders a un lien de longue date avec Lufthansa, ayant commencé sa carrière en 1976 en tant qu'agente de bord. Jusqu'en 1993, elle a occupé différents postes au sein du groupe - en développement de produits et en tant que conseillère auprès de la direction dans le domaine de la presse et des relations publiques, entre autres. Plus tard, elle a travaillé comme chef de la presse et des relations publiques au ministère des Générations, de la Famille, de la Femme et de l'Intégration de Rhénanie du Nord-Westphalie et comme chef du département des relations publiques et commissaire aux fondations caritatives au ministère de l'Éducation et des Affaires religieuses de Hesse. Lüders, titulaire d'un diplôme d'études supérieures en éducation, est marié et vit à Berlin et à Francfort / Main.

Martin Lüdemann travaille comme psychologue et superviseur depuis 25 ans. Il consulte, soutient et guide des groupes et des individus dans des organisations - principalement dans le secteur des entreprises, mais aussi des groupes dans le secteur social. Lüdemann, titulaire d'un diplôme d'études supérieures en psychologie (psychologie industrielle et organisationnelle ainsi que marketing), a commencé sa vie professionnelle en tant que consultant chez Lufthansa Consulting à Cologne et a aidé à fonder Dr. Sourisseaux, Lüdemann and Partners en 1996. Il a travaillé pour le conseil psychologues d'affaires à Darmstadt pendant 17 ans avant de se lancer en affaires en 2013. Lüdemann vit à Schlangenbad, est marié et père de deux enfants adultes.