« Je crois que lorsque chacun de nous grandit, nos équipes et nos organisations grandissent. Les organisations changent d'une personne à l'autre. Dawn Wray du Listening Collective présente le nouveau Listening Lab à IMEX à Francfort. Le laboratoire, qui propose un coaching individuel, fait partie du programme de formation des plus de 150 personnes du salon.
Gratuit et ouvert à tous, le programme d'apprentissage IMEX se concentre sur les nouvelles compétences et approches nécessaires pour un climat des affaires modifié avec des sujets tels que le développement professionnel et le perfectionnement ; Créativité en communication ; Diversité, équité, inclusion et accessibilité ; Innovation et technologie ; et Récupération intentionnelle - la majorité accréditée par l'EIC (Events Industry Council) avec des points CMP et certaines également approuvées par le CSEP (Certified Special Events Professional).
Communauté, communication et connexion
L'importance de la communauté, de la communication et de la connexion transparaît dans le programme éducatif d'IMEX à Francfort, avec de nombreuses sessions explorant comment les appliquer afin de stimuler la reprise de l'entreprise et la croissance professionnelle.
« Les relations sous-tendent le succès de nos entreprises et des événements auxquels nous participons. Pourtant, il est devenu plus difficile d'entretenir ces relations, et encore moins de rencontrer de nouvelles personnes, pendant la pandémie », explique Andy Lopata, stratège en relations professionnelles et auteur. Il apporte plus de 20 ans d'expérience dans l'établissement et l'entretien de relations professionnelles à travers le monde et animera une table ronde déballant la stratégie derrière « Reconstruire ensemble ». Professionnels de l'événementiel de International de Farnborough, DRPG et Enited Business Events se joignent à Andy pour discuter du rôle vital que des relations solides ont joué pour les soutenir pendant la pandémie et dans la reprise de leur activité.
Traci Ruble, psychothérapeute et fondatrice d'un mouvement mondial de connexion humaine, est une avocate de "la bonne écoute et de la parole connectée". Elle parle de la boîte à outils qu'elle partagera lors de sa session d'apprentissage, « Devenir un auditeur et un orateur connecté » : « Les bons auditeurs savent avant tout comment entendre l'histoire de quelqu'un tout en restant calme et objectif. Je partagerai des tactiques sur la façon de vraiment s'accorder aux autres et de maîtriser des tactiques pour des résultats plus efficaces et énergisants au travail.
Relever les défis futurs
Le développement d'une approche diversifiée et axée sur la communauté est essentiel pour répondre aux besoins commerciaux d'aujourd'hui. C'est le message retentissant de la table ronde : L'avenir du travail : le rôle de la diversité dans la création de la culture du travail de demain. Christian Woronka, directeur du Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, fait partie des experts, partageant des stratégies sur la façon de briser les stéréotypes et de permettre un équilibre des genres, des cultures et des âges dans le cadre d'une série de diversité débats – She Means Business.
Les données montrent que la pandémie a touché de manière disproportionnée les femmes et les professionnels des minorités, annulant des années de gains dans les domaines de l'emploi, du salaire et de la sécurité d'emploi. Christian explique : « La diversité est plus importante que jamais pour créer de nouvelles approches et solutions et relever authentiquement les défis du futur.
La plupart des secteurs d'activité sont sortis de la pandémie avec un intérêt renouvelé pour la gestion des risques. Michael Dominguez, PDG d'Associated Luxury Hotels International, s'associe à Amy Calvert, PDG de l'Events Industry Council pour partager des ressources et aider les organisations à élaborer des plans de gestion des risques et de devoir de diligence dans un monde post-pandémique. Michael explique : "Nous sommes confrontés à un monde, un pays, une économie et une industrie qui parcourent une route beaucoup moins fréquentée alors que nous redémarrons notre moteur de commerce mondial." Il déballe comment le secteur a considérablement changé dans la nécessité d'être résolument indécis : comprendre les changements de comportement pour l'industrie des réunions et des événements.
Formation Bepsoke pour associations, entreprises et agences
IMEX accompagne les organisateurs d'événements spécialisés avec une formation dédiée aux dirigeants d'associations, d'agences et d'entreprises qui se déroule la veille du salon, le lundi 30 mai.
Exclusively Corporate est le forum permettant aux planificateurs d'entreprise de partager des difficultés et des expériences de première main ainsi que des enseignements d'experts de SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers ainsi qu'un ancien footballeur de Premier League et coach de performance mentale.
Les planificateurs d'agences de la suite C sont invités à façonner l'orientation du Forum des directeurs d'agence co-créé par IMEX, en choisissant ce qui correspond le mieux à leurs besoins parmi des sujets tels que : les opportunités de croissance ; les enseignements tirés de la pandémie ; s'adapter à un paysage événementiel modifié ; les tendances et la technologie ayant un impact sur la stratégie commerciale et la reconsidération des options de dotation. Séparément, Association Focus offrira un apprentissage et un réseautage exclusivement pour les professionnels de l'association de tous les niveaux. Les sessions explorent l'impact économique de la pandémie pour les associations et partagent des conseils sur la façon de faire évoluer les modèles commerciaux.
« Dans le climat économique actuel, il est plus important que jamais de rester concentré mais flexible et de ne pas faire d'hypothèses. Notre programme d'apprentissage a été conçu pour offrir un large éventail de perspectives, permettant aux professionnels de l'événementiel à tous les niveaux de partager des défis et de bénéficier des expériences vécues les uns des autres. Carina Bauer, PDG du groupe IMEX, partage la stratégie derrière les plus de 150 événements éducatifs tout au long du salon.
"Nous savons que les ressources sont limitées, c'est pourquoi nous avons soigneusement organisé le programme gratuit pour fournir une formation pratique et les dernières informations dont les entreprises et les particuliers ont besoin pour entrer dans un nouvel avenir. Nous encourageons les planificateurs, les fournisseurs et les conférenciers à profiter de chaque minute gratuite de notre programme – c'est pour cela qu'il est là.
L'éducation à IMEX à Francfort est gratuit et ouvert à tous. Le spectacle a lieu du 31 mai au 2 juin
eTurboNews est un partenaire média pour IMEX.
