L'avocat du syndicat a déclaré que Qantas avait « perdu » dans l'affaire, et a souligné que : « les grandes entreprises ont recours à l'externalisation depuis des décennies pour empêcher les employés de pouvoir négocier collectivement avec eux », suggérant que la décision du tribunal devrait être utilisée comme précédent à l'avenir. cas de droits des travailleurs.
Dans un tweet à la suite de la décision de justice, le TWU a déclaré: "Aujourd'hui est un grand jour – pour les travailleurs de Qantas, pour les travailleurs de l'aviation et pour tous les travailleurs des transports."
Bien que la décision signifie que les travailleurs licenciés pourraient potentiellement retrouver leur emploi ou recevoir une indemnisation, aucun détail n'a été confirmé – ce qui a été fortement réitéré par Qantas le même jour.
Qantas a nié tout acte répréhensible et a déclaré dans un communiqué officiel : « Le jugement d'aujourd'hui ne signifie pas que Qantas est tenu de réintégrer les travailleurs ou de payer des indemnités ou des pénalités », affirmant que les questions n'ont pas encore été examinées par le tribunal et qu'ils s'opposeront à de telles ordonnances.
"Qantas cherchera également à ce que son appel soit entendu dès que possible et avant toute audience de recours", indique le communiqué. La société a justifié l'externalisation en affirmant qu'elle permettrait à ses propriétaires et investisseurs d'économiser 100 millions de dollars australiens (environ 73.5 millions de dollars) par an.
Dans le cadre de sa déclaration officielle en réponse à la décision du tribunal, Qantas a qualifié le syndicat d'"hypocrite" et a déclaré que leur comportement - faisant référence à leurs efforts pour protéger les droits des travailleurs - "sape la forte culture de sécurité qui existe dans l'aviation australienne".
