Titré, "La feuille de route vers une transformational Culture du bien-être », le rapport de recherche fait partie de AccorLa série continue et perspicace de Health to Wealth, conçue pour explorer l'état du bien-être dans le monde et les problèmes déterminants de notre époque. Health to Wealth a déjà publié un podcast éclairant de 12 épisodes mettant en vedette des penseurs de premier plan ainsi qu'un défi de start-up de bien-être entrepreneurial à Paris en collaboration avec VivaTech.
« Accor cherche à conduire un changement transformationnel, en soutenant une évolution vers l'émergence d'une économie du bien-être, avec un désir sincère d'aider les personnes, les entreprises et les communautés à atteindre leurs priorités d'alignement et de prospérité », a déclaré Emlyn Brown, vice-présidente mondiale. , Bien-être, Accor. « Le livre blanc Health to Wealth démontre que le bien-être doit être reconnu comme un impératif pour tous si nous voulons maintenir l'équilibre de nos vies, de notre société et de notre planète.
Le livre blanc met en évidence huit voies clés que les entreprises, les gouvernements et les organisations doivent prendre en compte lorsqu'ils tracent leurs propres feuilles de route vers une culture du bien-être, leur permettant de prospérer dans l'économie future. Ces conclusions s'appuient sur le riche corpus d'idées partagées par les conférenciers de la série de podcasts Health to Wealth. Les principales voies de progrès comprennent :
Le bien-être, c'est le corps et l'esprit – Le lien entre le bien-être mental et physique a été largement documenté et ces apprentissages produisent une technologie neuroscientifique innovante avec des avantages psychologiques et physiologiques.
La mesure peut optimiser le bien-être – Les gouvernements, les organisations de santé et les entreprises sont appelés à collecter des données de santé plus complètes et significatives – et à agir en conséquence pour améliorer les chiffres.
Notre bien-être commence par nos finances – Avec un objectif à plus long terme d'atteindre une répartition plus équitable de la richesse, il est essentiel d'aider les gens à gérer l'argent et le stress financier tout en offrant des solutions de bien-être abordables.
L'accès au bien-être doit être pleinement démocratique – Le bien-être doit être inclusif, disponible, accessible et réalisable pour tous, indépendamment de la richesse, du sexe, de la race, de la nationalité, de la sexualité ou des capacités.
Une réflexion commune est nécessaire – Alors que les organisations, les entreprises et les nations connectent leurs idées et leurs actions à un écosystème plus large, l'amélioration de la santé de leurs populations conduit à des économies plus riches et plus robustes.
La technologie doit devenir une force positive – Permettre aux individus de contrôler leurs données, leur confidentialité et leur sécurité tout en améliorant la qualité des données partagées, collectées et utilisées est une force positive de changement.
Notre propre bien-être est lié à notre planète – La façon dont nous utilisons les précieuses ressources mondiales est essentielle pour un sentiment de bien-être dans le monde, garantissant que nos approvisionnements en air, en nourriture et en eau sont sûrs, nourrissants et durables.
Le bien-être transcende les différences culturelles – Le désir d'être bien est une aspiration universelle et essentielle à l'être humain ; s'il est reconnu comme une pierre angulaire de la politique publique, il peut être le moteur qui transforme le monde.
Comme la série de podcasts Health to Wealth, le livre blanc a été organisé par Well Intelligence, en partenariat avec Accor. Eh bien, Intelligence est un groupe consultatif d'affaires international basé au Royaume-Uni qui défend la pertinence et l'élan culturel apportés par les investissements dans le bien-être, guidant les entreprises dans leur quête pour établir des programmes de bien-être percutants, une main-d'œuvre plus en forme et des communautés plus saines.
L'après-Bien-être culture d'Accor apparaît en premier sur Voyage quotidien.
